財(cái)務(wù)行業(yè)未來(lái)需要什么樣的人才？

財(cái)務(wù)行業(yè)未來(lái)需要什么樣的人才？財(cái)務(wù)人員如何提升自己才能保證不被淘汰？下面我們一起來(lái)了解一下。

1、隨著互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境日趨成熟，以及人工智能的普及，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)面臨巨大的沖擊。據(jù)國(guó)外某研究統(tǒng)計(jì)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)崗位替代率高達(dá)97%，而具有財(cái)務(wù)分析職能的財(cái)務(wù)管理崗位可替代率僅為6%-7%，未來(lái)3-5年將有60%的基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作將由人工智能替代完成。

2、經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展也面臨很多的問(wèn)題，企業(yè)需要懂財(cái)務(wù)，懂業(yè)務(wù)，會(huì)管理的全能人才，需要對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r，給出可行性方案。

3、政府的大力推進(jìn)，2014年11月，財(cái)政部《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》正式出臺(tái)，開(kāi)啟了會(huì)計(jì)改革與發(fā)展的新篇章。該指導(dǎo)意見(jiàn)中提到：未來(lái)十年內(nèi)，會(huì)計(jì)行業(yè)的人才結(jié)構(gòu)將發(fā)生根本轉(zhuǎn)變。中低級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員將被管理會(huì)計(jì)人才取代，初步預(yù)計(jì)有60%的普通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)將被迫面臨失業(yè)或轉(zhuǎn)行。

未來(lái)是管理會(huì)計(jì)的天下，管理會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。時(shí)代變化太快，所以一定要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，做好迅速轉(zhuǎn)型。管理會(huì)計(jì)證書(shū)可以幫助你快速轉(zhuǎn)型。

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