低學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)少,成功入職大型企業(yè),如何做到的?
找工作時(shí),我們會(huì)發(fā)現(xiàn)招聘廣告中會(huì)出現(xiàn)很多條條框框的限制—本科以上學(xué)歷優(yōu)先,工作經(jīng)驗(yàn)豐富,工作兩年以上優(yōu)先等等。那么,相信大家心里會(huì)有一個(gè)疑問(wèn):本科學(xué)歷以上優(yōu)先,那專科及以下學(xué)歷的人要干什么去?工作經(jīng)驗(yàn)豐富優(yōu)先,那么誰(shuí)來(lái)“收留”經(jīng)驗(yàn)不足、無(wú)經(jīng)驗(yàn)的呢?毋庸置疑的是,學(xué)歷的高低只是一個(gè)人的經(jīng)歷。學(xué)歷低或者經(jīng)驗(yàn)少,只要你選擇對(duì)了,一樣可以找到心儀崗位,入職大型企業(yè)!
W 同學(xué),27 歲,未婚未育,大專學(xué)歷,畢業(yè)后從事代理記賬工作,后來(lái)報(bào)名了網(wǎng)校課程,經(jīng)過(guò)老師推薦,成功入職某大型企業(yè)總賬會(huì)計(jì)崗位。
☆求職難點(diǎn):
①適婚年齡;
②未婚未育;
③學(xué)歷偏低;
④經(jīng)驗(yàn)不足。
☆解決辦法:
①就業(yè)老師對(duì)學(xué)員之前的工作經(jīng)歷進(jìn)行包裝,針對(duì)學(xué)員的優(yōu)勢(shì)及短板進(jìn)行分析,有針對(duì)性的進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整;
②為學(xué)員選擇要求相對(duì)較低的行業(yè)和公司,便于通過(guò)面試,反復(fù)的溝通和模擬面試,增強(qiáng)學(xué)員對(duì)面試的信心。
☆推薦結(jié)果:
成功入職大型企業(yè)總賬會(huì)計(jì)崗位。
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