畢業(yè)找工作簡(jiǎn)歷怎么弄更容易找到工作?
求職簡(jiǎn)歷寫的好壞直接影響了你能不能面試的第一印象,為了能讓大家寫出一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷,小編為大家整理了4個(gè)簡(jiǎn)歷制作的技巧,來(lái)幫助大家進(jìn)行相關(guān)內(nèi)容的優(yōu)化,一起來(lái)看看吧!
1、簡(jiǎn)歷包裝要樸素
簡(jiǎn)歷包裝要樸素自然,其中實(shí)習(xí)經(jīng)歷部分,應(yīng)針對(duì)所應(yīng)聘崗位的要求,著重描述。學(xué)習(xí)技能的陳述,應(yīng)著重于外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等特長(zhǎng)技能。尤其應(yīng)注意,在校獲得的榮譽(yù)及從事的社會(huì)工作要描述清楚;因?yàn)檫@是用人單位初步判斷人員素質(zhì)的依據(jù)。
2、好的簡(jiǎn)歷布局就是讓HR迅速看到亮點(diǎn)
HR看簡(jiǎn)歷的時(shí)間非常短,據(jù)統(tǒng)計(jì),招聘者平均在每份簡(jiǎn)歷上花費(fèi)1.4分鐘。所以,簡(jiǎn)歷應(yīng)該在第一時(shí)間向HR呈現(xiàn)你的“亮點(diǎn)”。而這“亮點(diǎn)”是教育背景還是實(shí)踐或者是技能,就要根據(jù)企業(yè)和應(yīng)聘職位要求來(lái)決定。決定了“亮點(diǎn)”,你就該把最優(yōu)的位置和最大的篇幅分配給它?;拘畔⒑蠓攀裁?,放多大地方都取決于你對(duì)“自我亮點(diǎn)”的判斷。
此外,“亮點(diǎn)”要“亮充分”?!傲脸浞帧本托枰揽繑?shù)據(jù)和事實(shí)。例如,獲得某獎(jiǎng)學(xué)金。這一亮點(diǎn)沒(méi)有什么特色,應(yīng)聘的學(xué)生中有太多拿獎(jiǎng)學(xué)金的。拿獎(jiǎng)學(xué)金說(shuō)明你優(yōu)秀,卻不能說(shuō)明你到底多優(yōu)秀。如果你能用數(shù)字描述一下獎(jiǎng)學(xué)金,HR就能對(duì)你的優(yōu)秀程度一目了然。如,說(shuō)明該獎(jiǎng)學(xué)金整個(gè)院系才3人拿,該獎(jiǎng)學(xué)金的獲得者是年級(jí)排名“Top10”等等。
3、簡(jiǎn)歷上不要要寫廢話
有太多學(xué)生簡(jiǎn)歷,最大問(wèn)題就是“廢話”。所謂“廢話”就是指沒(méi)有意義的信息。例如格式方面。大部分學(xué)生都喜歡在A4紙的最頂端打上“個(gè)人簡(jiǎn)歷”四個(gè)大字。事實(shí)上,完全沒(méi)必要。這就好比在桌子上寫上“桌子”二字一樣,屬于廢話。一張A4紙容量有限,不用來(lái)充分展現(xiàn)自己,卻騰出地方給“廢話”實(shí)在可惜。
這樣的廢話還真不少。例如,寫自己的計(jì)算機(jī)技能,“熟練使Windows”、“會(huì)操作Office”,這些都是計(jì)算機(jī)最基本的應(yīng)用,網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的大學(xué)生有必要寫嗎?不寫HR難道會(huì)認(rèn)為你連計(jì)算機(jī)的基本操作都不會(huì)嗎?有的大學(xué)生,寫教育背景時(shí),羅列一大堆所學(xué)的課程,有必要嗎?還有那些大而無(wú)當(dāng)、空洞的自我評(píng)價(jià)、自以為是的感慨,這對(duì)你求職有什么幫助嗎?記住,簡(jiǎn)歷提供的信息都應(yīng)該和應(yīng)聘職位緊密相連。
4、一定要針對(duì)應(yīng)聘的職位要求寫簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷應(yīng)針對(duì)相應(yīng)的應(yīng)聘崗位而定,不能千篇一律,尤其是忌諱那種事先打好的統(tǒng)一文本,只是在崗位空缺欄上,手寫填上崗位名稱。投遞簡(jiǎn)歷一樣不能偷懶,哪怕是Email。如果一份求職郵件發(fā)送一個(gè)地址,抄送若干個(gè)地址。雖然省力,但“FW”一欄中N個(gè)地址,卻讓HR知道除了他們公司外,你還應(yīng)聘了哪些公司。盡管,求職難,多方應(yīng)聘無(wú)可厚非。但是,看到你“一信多用”,HR心里多少不是滋味,對(duì)你的印象自然也會(huì)打折扣。
看過(guò)了以上內(nèi)容,是不是對(duì)簡(jiǎn)歷的寫作內(nèi)容有了更加明確的認(rèn)識(shí),如果你想了解更多求職面試簡(jiǎn)歷方面的內(nèi)容可以關(guān)注正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校就業(yè)頻道。
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