新用戶掃碼下載HR看簡歷竟然注重這3個方面
簡歷寫的好對于接下來的面試及入職都有著十分重要的作用。可是在很多人的眼里，寫簡歷就是一個非常難的事情。如果真的想要把簡歷寫的好，將HR看重的內容重點整理，將會助你順利進入面試。
一、崗位匹配度
HR看重度：★★★★☆
這是寫簡歷時最應該凸顯的因素，也是寫簡歷最重要、最基本的一個原則。在這里提供一個簡潔的思路，在簡歷寫作時始終提醒自己以下幾點：
1、對于招聘廣告上的職位要求——根據職位要求的前后順序、重要程度，突出哪些是你現(xiàn)在所具有的、能提供的。
2、給自己做一個漂亮的自我總結：這些是我做過的事情，這些是我取得的成績，這些是我擅長的技能，這些是我的潛力（將來可以做到的）。
3、工作經驗中一定要包含招聘崗位關鍵詞。不少HR在瀏覽簡歷的前15秒，實則是在做關鍵詞掃描。所以，“路人甲”型的求職者不妨在工作經驗中適當添加一些與應聘職位相關的關鍵詞，而這些關鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。
二、工作經歷
HR看重度：★★★★★
根據各求職網站調查展示結果顯示，“工作經歷”都成為HR最為看重的簡歷要素。正因為如此，有些求職者在寫簡歷時會疏于對自己的工作經歷進行梳理,不是拖拖沓沓、缺乏重點，不能突出自己的長項，無法引起HR的關注；就是遮遮掩掩，過分拉長或者突然刪減掉一段工作經歷，導致簡歷的時間軸出現(xiàn)“斷層”，讓HR心生疑惑。
因此工作經歷一定要真實，且完整的。從何時到何時，你所在的行業(yè)，擔任什么職位，擔當哪些職責，具體的工作內容。身為普普通通的求職者，工作經歷不一定要豐富到任何一份工作、任何一個工作維度都能獨當一面，只要交代清楚、提亮重點即可；有過轉行、被裁或者是短暫的工作經歷也并不可怕，工作經歷的主要脈絡清晰即可，也就是說，你所從事的工作有相關性，是在同一或者相近工作領域的，在轉行后是持續(xù)發(fā)展的——對于HR來說，這說明你是對自己的職業(yè)規(guī)劃有過思考的，并且逐漸清晰、穩(wěn)定。
三、專業(yè)背景
HR看重度：★★★★
圍繞著應聘崗位的工作職責和工作內容，你需要闡述、提煉自己在過往工作中所積累的經驗、技能、知識，以證明你正是用人單位正在尋找的人——這時候錦上添花的一項簡歷要素就是專業(yè)背景的強大。
除了相關的學業(yè)背景、培訓經歷、技能證書等等“硬件”，在描述工作內容或者業(yè)績時適當地運用專業(yè)術語，更能凸顯專業(yè)度。
如果你把HR看重的內容能夠好的進行填充，相信你的簡歷將會助你順利進入面試，想要獲取更多求職簡歷方面的技巧可以來正保會計網校就業(yè)頻道！
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