會(huì)計(jì)師事務(wù)所的晉升路線，馬上了解

事務(wù)所是很多小伙伴向往的平臺(tái)，事務(wù)所的就業(yè)前景很好，吸引著眾多會(huì)計(jì)從業(yè)人員的加入，但是事務(wù)所的要求也很高。進(jìn)入事務(wù)所的這些會(huì)計(jì)師有著怎樣的職業(yè)發(fā)展路線呢？今天，我們就帶大家揭秘事務(wù)所晉升路線，一起來(lái)看看從“審計(jì)小白”到“合伙人”的蛻變幾大階段吧！

一、審計(jì)助理/審計(jì)員

工作經(jīng)驗(yàn)：0-2年以上

薪資參考：12-15萬(wàn)元/年

事務(wù)所的職業(yè)發(fā)展路線是典型的“金字塔結(jié)構(gòu)”，而“審計(jì)助理”就處于金字塔的底層階段，不少應(yīng)屆畢業(yè)生參加工作就是從此開(kāi)始的。

作為審計(jì)助理，前期的工作就是盡快了解并熟悉審計(jì)的各個(gè)環(huán)節(jié)，從抽憑、盤(pán)點(diǎn)、跟函等工作開(kāi)始，雖然瑣粹，但卻是最能感受到審計(jì)“樂(lè)趣”的階段，盤(pán)點(diǎn)個(gè)食人魚(yú)、數(shù)個(gè)煤等情況都可能遇到。而在中后期階段，成為審計(jì)員后，將會(huì)正式結(jié)束學(xué)習(xí)各項(xiàng)底稿的編寫(xiě)工作。

二、高級(jí)審計(jì)員

工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年以上

薪資參考：25-30萬(wàn)元/年

想要從審計(jì)員向高級(jí)審計(jì)員晉升，必要條件之一，就是完成注冊(cè)會(huì)計(jì)師的全部考試，甚至申請(qǐng)到執(zhí)業(yè)證書(shū)，反之，若是未在從事審計(jì)工作的前3-4年內(nèi)拿到CPA證書(shū)，那么你的成長(zhǎng)速度將會(huì)受限許多。

在工作職責(zé)上，高級(jí)審計(jì)員不再局限于一些基礎(chǔ)的底稿的編制工作，而是需要充分發(fā)揮自己的專業(yè)勝任能力，靈活應(yīng)對(duì)審計(jì)工作中遇到的各種變化，學(xué)習(xí)對(duì)整體流程的把控，并領(lǐng)導(dǎo)審計(jì)小組討論和實(shí)施工作方案。

三、經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理

工作經(jīng)驗(yàn)：6-12年以上

薪資參考：50-80萬(wàn)元/年

參加審計(jì)工作一段時(shí)間后，憑借優(yōu)秀的表現(xiàn)以及必備的職業(yè)資格證書(shū)后，大家將有機(jī)會(huì)晉升為項(xiàng)目經(jīng)理。一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目的參與人員可能眾多，但最終能真正在審計(jì)報(bào)告上最后行使“簽字權(quán)”的可能只有合伙人和經(jīng)理。

經(jīng)理作為事務(wù)所的中層管理人員，不僅是業(yè)務(wù)的骨干，同時(shí)又肩負(fù)著帶領(lǐng)審計(jì)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作、培訓(xùn)員工等管理職能工作。因此，除了具備專業(yè)能力之外，出色的溝通與管理能力也是經(jīng)理們需要建立的。

例如，在審計(jì)環(huán)節(jié)中，項(xiàng)目經(jīng)理需要建立并維護(hù)與客戶間的溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶忽視的問(wèn)題并給出最恰當(dāng)?shù)慕鉀Q方案。

四、合伙人

工作經(jīng)驗(yàn)：13年以上

薪資參考：基礎(chǔ)工資+分紅，100+萬(wàn)元/年

對(duì)于絕大多數(shù)熱愛(ài)審計(jì)工作的人來(lái)說(shuō)，都渴望未來(lái)能夠被邀請(qǐng)加入合伙人，成為會(huì)計(jì)師事務(wù)所的“老板”，實(shí)現(xiàn)年薪百萬(wàn)的夢(mèng)想。

作為事務(wù)所金字塔頂層般的存在，合伙人不僅需要應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)、復(fù)雜的項(xiàng)目，提高各項(xiàng)目組工作效率，也要肩負(fù)起為事務(wù)所創(chuàng)造更多價(jià)值、擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍的責(zé)任。

此外，由于國(guó)內(nèi)大部分事務(wù)所采用的是特殊普通合伙制，所以合伙人還需要對(duì)所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)負(fù)無(wú)限責(zé)任，對(duì)其他合伙人的工作也將視具體情況承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

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