新用戶掃碼下載職場新人一定要懂的生存法則
職場生活很微妙，我們在職場中生存，一定要懂得一些職場生存的法則，這樣才會幫助我們順利度過職場生活。具體有哪些呢？一起來看看吧~
一、盡快擺脫學生思維
進入職場，就不要抱著“我還是學生”這樣的心態(tài)，遇到問題先去網上搜索答案，還無法解決，再向同事請教。越快發(fā)揮價值的人，更容易被看到。
二、學會邀功
悶頭做事不可取，要明確自己的崗位在整個團隊的意義，關注自己的目標?？偨Y匯報不要應付了事，這是跟領導的重要交流載體，而且也可以防止其他人甩鍋。
三、減少情緒消耗
有人的地方，就有江湖。不要被工作中和其他同事的不愉快影響心情，影響工作。公司支付報酬，你付出勞動，在職場不是來交朋友的，做好份內的事情。
四、工作傳達留痕
溝通時，如果對方沒有回復，一定要郵件或者信息告知到位。如果因為溝通不及時導致業(yè)務出了問題，追責時可以避免同事甩鍋。
五、冷卻過高的自我期待
不管之前有多么優(yōu)秀，初入職場，保持謙卑的學習心態(tài)。名校的光環(huán)，大廠的背書，很容易讓初入職場的新人無法正確估量自己，而這種錯誤的預期，會讓人在現實的挫敗中消磨意志。
六、做好向上管理
向上管理不是做個馬屁精！領導都喜歡讓自己省心的下屬，何為省心？事前有清楚的目標，事中有進度的回報，事后有預期的結果。讓領導清楚的知道，你在朝著只標前進。
七、拿結果說話
職場不在意過程，更重視結果。不要拿加班當作辛苦付出感動自己，一個天天加班，工作成果卻排倒數的員工，老板并不會看重。
八、不要和同事交淺言深
職場也是利益場，跟同事保持適當距離。人性是經不起考驗的，再好的關系也可能因為利益不同而分崩離析，不要抱著交朋友的心態(tài)去跟同事相處。尤其是不要抱團，一起抱怨工作罵領導。
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