應(yīng)屆生如何走出求職迷茫期

現(xiàn)在正值畢業(yè)季倒計時，許多學(xué)生紛紛走出校園，開始尋找工作，踏上了求職之路。但往往面臨著迷茫，不知道該如何開始求職。小編給大家整理了一些建議，一起來看看吧~

1、選北上廣還是二三線城市

其實北上廣和二三線城市是各有利弊的，北上廣競爭激烈，但機會也更多。

二三線城市生活壓力小，但資源也相對比較少。

不過有一些二三線城市如今也很有發(fā)展?jié)摿Γ侨绻阋厥司€老家工作，不是太建議，小城鎮(zhèn)容易讓人安于現(xiàn)狀，對于剛畢業(yè)的同學(xué)來說，最好是出去闖一闖開闊眼界。

另外也要看專業(yè)，如果是藝術(shù)、傳媒、金融之類的專業(yè)，大城市有更大更多的平臺。如果是想要考公務(wù)員、當(dāng)老師，可以選擇即使是二三線的家鄉(xiāng)城市。

2、衡量公司潛力

確定了行業(yè)方向后，面對不同類型的公司，又該如何選擇？

通常來講，大公司具有更穩(wěn)定的培訓(xùn)機制和發(fā)展序列完善的業(yè)務(wù)流程和晉升制度，幫你提升眼界、業(yè)務(wù)能力。而初創(chuàng)公司也有著靈活的學(xué)習(xí)機會和廣闊的成長空問，讓你瘋狂蛻變、野蠻成長。

有些同學(xué)即使不是名校畢業(yè)，或者自身能力沒有那么強，很難進入一些優(yōu)質(zhì)的大公司，但起碼要選擇有發(fā)展?jié)摿Φ墓尽?/span>

可以從公司規(guī)模，行業(yè)、盈利模式等方面考察。

3、衡量崗位匹配度

結(jié)合行業(yè)和企業(yè)發(fā)展的特點，就要看應(yīng)聘的崗位，是否和自己性格、能力和興趣度相匹配。

簡單說，如果你喜歡安靜，勢必對長期顛簸在外的出差生活百般抗拒；你向往自由，八成對循規(guī)蹈矩的工作流程苦不堪言。

另外，不要選擇所謂好走的路，比如文員、電話客服、電銷之類不需要很強的技能的工作。這樣的工作容易讓人麻木，而且沒辦法得到提高和進步。

4、 做好職業(yè)規(guī)劃

大學(xué)剛畢業(yè)的時候，有些人因為沒有做職業(yè)規(guī)劃，只是覺得目前收入不錯，或者說，為了目前的公司看上去光鮮亮麗，能給自己臉上貼金，就直接入職了。

如果沒有做職業(yè)規(guī)劃，崗位因為你身份的轉(zhuǎn)變，比如結(jié)婚、生子，而不能再繼續(xù)做了，那么轉(zhuǎn)行可能就會很困難。

所以，在即將畢業(yè)的時候要做好職業(yè)規(guī)劃，包括現(xiàn)在做什么、以后做什么、最終要做什么、現(xiàn)在的工作對于未來目標(biāo)的意義是什么，是攢經(jīng)驗，還是攢人脈，還是攢錢？

5、給試錯一個期限

很多人由于缺乏經(jīng)驗和興趣，在職場上頻繁跳槽，美其名日“不試試，怎么會知道自己喜不喜歡？”確實，試錯是一個找到最合適自己的工作的方式。但試錯的過程一定要給自己一個期限。

否則，頻繁地跳槽，更換職業(yè)領(lǐng)域，在浪費的時問里，那些一開始就在一個行業(yè)扎根下來的人已經(jīng)積攢了很多經(jīng)驗。幾年后如果你再回到這個行業(yè)去，已經(jīng)無法趕超那些同齡人了。所以，要給自己設(shè)定一個合理期限才是正確的試錯方式。

6、準(zhǔn)備一份優(yōu)質(zhì)的簡歷

簡歷的核心要素是重點突出，條理清晰。

體現(xiàn)出專業(yè)技能。應(yīng)屆畢業(yè)生并不具備很強的專業(yè)技能。這時候可以將自己擅長的領(lǐng)域細(xì)化體現(xiàn)在簡歷上。如果你還在校，那么一定要加強學(xué)校的理論知識學(xué)習(xí)，不僅對以后工作中的實踐會大有神益。在找第一份工作，寫簡歷的時候也有內(nèi)容可寫。

體現(xiàn)優(yōu)勢，弱化劣勢，如果你只是大專生，學(xué)歷這一塊就可以放在不起眼的位置，還有與所求工作無關(guān)的一些信息，也要弱化，甚至不用寫。相反，如果在學(xué)校，或者在某些活動中，參加過一些競賽，特別是獲得獎項的這種經(jīng)歷就可以著重筆墨。

注意細(xì)節(jié)。寫簡歷的時候注意專業(yè)名詞、語言的大小寫。特別是應(yīng)屆生，技能不突出，只能從簡歷的細(xì)枝末節(jié)中判斷你這個人的性格習(xí)慣與行事風(fēng)范。

體現(xiàn)突出點。這點在BAT 大廠很重要，他們每天都會收到大量的簡歷，如果你只是蕓蕓眾生中的一員，如何能夠百里挑一挑中你？所以一定要呈現(xiàn)出自己的突出點，讓人能夠眼前一亮。

7、自我介紹的萬能公式

你是誰，用一句話做一個簡單的背景介紹，包括姓名、年齡、畢業(yè)院校和所學(xué)的專業(yè)。但不要過于冗長，不要說些和這個崗位無關(guān)的內(nèi)容。

你的三個亮點，或者說，公司應(yīng)該選擇你的三個理由，可以是相關(guān)的經(jīng)歷和和經(jīng)驗、有事實支撐的技能、與崗位的匹配、你的優(yōu)勢等，梳理出獨一無二的三條。

你為什么想要這份工作，用一句話最后表達(dá)意愿，你為什么有信心認(rèn)為這份工作適合你，或者你為什么可以勝任這份工作。

8、了解五險

五險一金指的是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積。人職時不管是試用期還是正武員工，都必須繳納五險。

公積金在轉(zhuǎn)正之日起必須繳納，有些公司試用期就開始繳納，但是極少數(shù)社險和公積金雖然都有，但基數(shù)不同天差地別，這就是大公司和小公司之問的區(qū)別。如果 HR 說繳納五險一金，最好問下公積金基數(shù)是多少，以確保自己應(yīng)得的待遇。

9、簽合同的注意事項

有些公司會用勞務(wù)合同代替勞動合同，這兩者不是一回事！一定要確定簽的是不是勞動合同。

確認(rèn)甲方，有時候會有簽的甲方和面試的公司不是同一家，如果是上下級公司關(guān)系是可以的，如果兩個公司是平行關(guān)系的，最好不要簽。

看合同是否是各地勞動局下發(fā)的統(tǒng)一勞動合同，有些公司會耍小心機，可能一字之差就會導(dǎo)致意思不同，所以讀合同要細(xì)心、慢慢讀。

注意合同里的時間，例如簽幾年、試用期多久、發(fā)薪日、簽訂時間。

10、面試時的雷區(qū)

剛畢業(yè)的學(xué)生，尤其是有海外留學(xué)背景的留學(xué)生，很容易在面試中表現(xiàn)得過于自信，這樣會給人留下不夠謙遜的印象。所以在面試中要不卑不亢，談吐得體。

對公司不了解，會讓HR 覺得你根本就沒有做好準(zhǔn)備，隨便投遞簡歷。所以在面試前需要做一些關(guān)于公司的功課，比如公司做過的一些項目、特點鮮明的企業(yè)文化等。

沒有禮貌，結(jié)束時應(yīng)該向面試官表達(dá)對他工作和這次面試機會的感謝，有禮貌有教養(yǎng)的好印象能給自己加分。

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