被辭退前都會(huì)有什么征兆？

職場(chǎng)猶如江湖，我們?cè)诠ぷ髦斜M職盡責(zé)，勤勤懇懇。但終究避免不了要被辭退，要被替代的命運(yùn)。有哪些征兆可以幫助我們看清要被公司辭退了呢？一起來(lái)看看吧~

征兆一：不再安排比較重要的工作給你

從前的你，一切正常，總會(huì)接觸到一些重要工作，當(dāng)然你也做得不錯(cuò)。

可是現(xiàn)在，一切貌似正常，但是公司不再給你安排重要的工作了，因?yàn)樗麄兿氲氖牵瑳](méi)有給你安排重要工作的必要了，因?yàn)槟阋呀?jīng)是排在炒掉名單里的人了。

征兆二：上司會(huì)放大你的缺點(diǎn)和問(wèn)題

有時(shí)候你的上司或老板會(huì)用第一種方式對(duì)你進(jìn)行“繳械”，讓你對(duì)公司的作用逐步邊緣化，不再影響到公司的經(jīng)營(yíng)狀況。這樣隨時(shí)就可以對(duì)你下達(dá)“逐客令”了，放大你的錯(cuò)誤，好像你真的是一個(gè)無(wú)能的人，真的是一個(gè)對(duì)公司產(chǎn)生了巨大危害的人。

他們這樣做，就是想讓你放聰明點(diǎn)，早點(diǎn)感受到即將到來(lái)的涼意，以及人將走，茶必涼的滋味。這是因?yàn)槟阒鲃?dòng)辭職的話，對(duì)公司來(lái)說(shuō)損失最小。

征兆三：老板或上司會(huì)安排人來(lái)檢查你的工作

他們這樣做，是期望從中找到一些對(duì)你不利的東西。

你的工作雖然做得不錯(cuò)，但是卻因?yàn)槟愕哪承┦韬觯瑢?dǎo)致公司什么問(wèn)題出現(xiàn)，或者該有的業(yè)績(jī)沒(méi)能獲取。只要公司抱定了挑刺找茬的宗旨，總能找到對(duì)你不利的地方，不管你信不信。而只要找到了，公司在辭退你的時(shí)候，或老動(dòng)員你主動(dòng)辭職的時(shí)候，就有話可說(shuō)，有理可講了！

征兆四：人事部經(jīng)理會(huì)找你了解一些關(guān)于你的情況

人事部找你了解的內(nèi)容，可能是你現(xiàn)在的工作情況，可能還有你之前工作的具體情況。

因?yàn)槿绻麑?duì)你了解不夠而貿(mào)然辭退你，可能會(huì)發(fā)生公司意想不到的動(dòng)作，那么公司應(yīng)付起來(lái)可能就被動(dòng)了。

所以他們一定會(huì)提前對(duì)你做具體而詳細(xì)的了解的，這是為了以防萬(wàn)一。

而你的工作越是重要，你擔(dān)當(dāng)?shù)穆殑?wù)越是關(guān)鍵，公司對(duì)你的了解也就會(huì)越詳細(xì)。

征兆五：你會(huì)被公司排除在重要事項(xiàng)之外

重要的會(huì)議不再邀請(qǐng)你參加了，重要的聚會(huì)和團(tuán)建活動(dòng)不再通知你參與了，重要的會(huì)談活動(dòng)，重要的對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作不再通知你參與了。

所做的只剩下那些不重要的事項(xiàng)，一些常規(guī)事項(xiàng)。

這樣安排，過(guò)一兩個(gè)月辭退你的時(shí)候，就不至于因?yàn)槟闶掷镞€有重要事項(xiàng)或其他重要工作內(nèi)容而導(dǎo)致交接的麻煩了。

征兆六：你被降職，或者被調(diào)整到其他非重要崗位

為了避免貿(mào)然辭退你會(huì)出現(xiàn)公司預(yù)料不到的問(wèn)題，公司會(huì)對(duì)你做降職處理，或者把你調(diào)動(dòng)到其他崗位。

而在降職或調(diào)崗之前，必然要求你進(jìn)行交接。

即便你因?yàn)橛蓄A(yù)感而沒(méi)有做全面交接，公司也不擔(dān)心，因?yàn)槟氵€在公司里，總會(huì)在一定時(shí)限內(nèi)獲得你的全部工作信息和內(nèi)容的。

另一方面，公司也指望著被降職和調(diào)崗的你會(huì)主動(dòng)一點(diǎn)，提出辭職請(qǐng)求，這樣公司在處理問(wèn)題時(shí)，就會(huì)從容許多。

征兆七：你的職位開(kāi)始招聘新人，甚至新人已經(jīng)上班了

有些公司不便安排準(zhǔn)備炒掉的人調(diào)崗或降職。因?yàn)楣ぷ鲀?nèi)容和所在崗位限制了這一點(diǎn)。

這時(shí)候，這些公司就會(huì)快速招聘新人、調(diào)整其他部門(mén)的人過(guò)來(lái)做你崗位上的工作。

有時(shí)候，公司還會(huì)裝作好心好意安排人來(lái)協(xié)助你的工作。等安排的這個(gè)人把你的工作內(nèi)容熟悉了，相應(yīng)的客戶熟悉了，對(duì)你的監(jiān)督完成了，你就可以被公司辭退了。

征兆八：公司專門(mén)為你制定不切實(shí)際的考核指標(biāo)

還有一些公司會(huì)有意制造問(wèn)題和錯(cuò)誤給你，之所以這樣做，當(dāng)然是為了辭退你的時(shí)候有更加充分的理由，或者讓你知難而退，讓你打退堂鼓，讓你做撒退打算。

這時(shí)侯，公司可能會(huì)給你安排你注定完成不了的任務(wù)，可能會(huì)增大你的考核指標(biāo)，可能會(huì)給你戴高帽子，然后把相當(dāng)棘手的問(wèn)題交給你。

反正公司確信，你肯定無(wú)法達(dá)成任務(wù)，你肯定會(huì)出洋相，你肯定會(huì)面臨無(wú)法解決問(wèn)題的窘境。

一旦到這時(shí)候，皮球在你腳下，就看你怎么踢了。

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