職場(chǎng)中如何做“不可替代的人”

職場(chǎng)中如何做“不可替代的人”？三個(gè)小tips讓你在職場(chǎng)更加如魚(yú)得水！

1、正確認(rèn)知 “不可替代”

地球離了誰(shuí)都轉(zhuǎn)，但你的team里一定有輕易“不可替代”的人，想成為這樣的人，首先要正確認(rèn)知這一概念。

“不可替代性”在職場(chǎng)上是真實(shí)存在的嗎？嚴(yán)格意義上不是的，但你拿多少工資、你有多大成就感、你的老板和同事怎么看待你及你的工作成果，都與 “不可替代性”息息相關(guān)。

所以，有一個(gè)正確心態(tài)面對(duì)職場(chǎng)中的“不可替代性”是很重要的事。切勿不當(dāng)回事，也切勿過(guò)分神化。“不可替代性”不是沒(méi)你不行，而是無(wú)限接近你所在團(tuán)隊(duì)及公司最稀缺的人才模型。

2、軟硬實(shí)力都要有

工作做得好，既需要一些工作技能的 “硬實(shí)力”，同樣也需要你有能夠靈活處理人際關(guān)系等“軟實(shí)力”有的時(shí)候，一個(gè)人的 “不可替代”，是職場(chǎng)綜合實(shí)力的體現(xiàn)。

這些軟硬實(shí)力，可以通過(guò)學(xué)習(xí)不斷優(yōu)化，同時(shí)也需要觀察個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中的口碑，積極和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，了解所在崗位更需要怎樣的人才。不是阿諛?lè)畛?，而是了解“目?biāo)需求”，你的老板和okr，有時(shí)就是你需要滿足的需求方。

一個(gè)團(tuán)隊(duì)中最具不可替代性的，有時(shí)的確是工作做得最好的人，但更多的時(shí)候，是你身上有別人無(wú)法輕易學(xué)會(huì)的特質(zhì)或能表現(xiàn)出來(lái)的成果，結(jié)果和過(guò)程都不容忽視。

3、提高核心競(jìng)爭(zhēng)力

歸根結(jié)底，短時(shí)間內(nèi)成一個(gè)團(tuán)隊(duì)中“不可替代”的人固然重要，但更重要的是，真正了解自己的核心優(yōu)勢(shì)是什么。

無(wú)論在求職面試還是在職升職，你的核心優(yōu)勢(shì)都會(huì)助你一臂之力。如果你總是找不到核心優(yōu)勢(shì)，一方面可能是你的努力不夠多，沒(méi)有去發(fā)展一項(xiàng)優(yōu)勢(shì)，另一方面也可能是你的自我覺(jué)賽不夠，沒(méi)有認(rèn)真對(duì)待自己的發(fā)展，需要給自己更多的時(shí)間，客觀真實(shí)地了解自己身上的優(yōu)缺點(diǎn)，井做到揚(yáng)長(zhǎng)避短。

當(dāng)然，有時(shí)候，選擇也很重要，不可替代性，需要全局思考，也許從你進(jìn)入一個(gè)行業(yè)開(kāi)始，這份 “不可替的自我反思就該開(kāi)始了?？傊黄鹋Τ蔀槁殘?chǎng)中 “不可替代”的人吧！

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