關(guān)于五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)、到手工資變少的通知！

大家都知道，每年的6、7月是各省市社保、公積金調(diào)基的高峰期，廣東、武漢、鄭州等多地也、公布了2023年五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)。另外，很多小伙伴也在詢(xún)問(wèn)繳費(fèi)基數(shù)的變化對(duì)工資的影響，一起來(lái)看看吧~

一、社保、公積金繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)到手工資要變了

1、廣東?。?023年社保繳費(fèi)基數(shù)確定

7月3日，廣東省人社廳發(fā)布了《關(guān)于公布2022年全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資和2023年職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限有關(guān)問(wèn)題的通知》，明確了2023年職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。

通知中明確：

2022年全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資為8807元。其中：

●第一類(lèi)片區(qū)（廣州市、深圳市、省直）全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資為10449元；

●第二類(lèi)片區(qū)（珠海市、佛山市、東莞市、中山市）為7577元；

●第三類(lèi)片區(qū)（汕頭市、惠州市、江門(mén)市、肇慶市）為7077元；

●第四類(lèi)片區(qū)（韶關(guān)市、河源市、梅州市、汕尾市、陽(yáng)江市、湛江市、茂名市、清遠(yuǎn)市、潮州市、揭陽(yáng)市、云浮市）為6983元。

其中明確廣東省各市以2022年全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為依據(jù)，按照相關(guān)規(guī)定及時(shí)調(diào)整企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和特定人員單項(xiàng)工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限（上下限精確到元位）。

2023年7月8日，廣東稅務(wù)官方微信再次發(fā)布了《7月起，社保繳費(fèi)基數(shù)上下限有變化！》一文，明確了職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、特定人員單工傷以及失業(yè)保險(xiǎn)等各項(xiàng)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)。

2、四川省成都市：2023年職工醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)定了

2023年6月30日，成都市醫(yī)保局發(fā)布《成都市醫(yī)療保障局 國(guó)家稅務(wù)總局成都市稅務(wù)局關(guān)于2023年度職工醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》，明確了成都市2023年職工醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)。

通知中明確：

①用人單位及其職工（包括有雇工的個(gè)體工商戶(hù)及其雇工）醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)的上下限分別為：

●上限：21228元/月

●下限：4246元/月

②靈活就業(yè)人員按統(tǒng)賬結(jié)合方式參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)、大病醫(yī)療互助補(bǔ)充保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，按2022年度全口徑省平的80%（5661元/月）執(zhí)行；生育保險(xiǎn)、按單建統(tǒng)籌方式參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，按2022年度全口徑省平的100%核定（7076元/月）。

3、湖北省武漢市：2023年住房公積金繳存基數(shù)確定

6月30日，武漢市住房公積金管理中心發(fā)布了《武漢住房公積金管理中心關(guān)于調(diào)整2023年度住房公積金繳存基數(shù)的通知》。

通知中明確：

2023年度住房公積金繳存基數(shù)上限按2022年武漢市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員月平均工資的3倍確定，繳存基數(shù)上限為31,098.75元；

繳存基數(shù)下限按省政府公布執(zhí)行的全日制就業(yè)勞動(dòng)者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定，武漢市主城區(qū)下限為2,010元，新城區(qū)(江夏區(qū)、黃破區(qū)、新洲區(qū)、蔡甸區(qū)) 下限為1,800元。

二、繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)后到手的工資會(huì)如何變動(dòng)？

對(duì)于在單位工作的職工來(lái)說(shuō)，社保繳費(fèi)基數(shù)是本人上年度月平均工資，如果本人上年度月平均工資沒(méi)有提高，且本人的月平均工資水平處于社保繳費(fèi)基數(shù)上下限之間，那么，社保繳費(fèi)也不會(huì)變多。

不過(guò)，對(duì)于工資水平低于社保繳費(fèi)基數(shù)下限的人來(lái)說(shuō)，他們的社保繳費(fèi)基數(shù)不是本人的上年度月平均工資，而是按照社保繳費(fèi)基數(shù)下限來(lái)繳費(fèi)，因此，隨著當(dāng)?shù)厣绫＠U費(fèi)基數(shù)下限的上漲，這些人的社保繳費(fèi)也會(huì)變多。

對(duì)于按照社保繳費(fèi)下限來(lái)繳費(fèi)的靈活就業(yè)人員也是如此。

以個(gè)人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員，可在繳費(fèi)基數(shù)上下限之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)。但如果靈活就業(yè)人員是按照社保繳費(fèi)基數(shù)下限繳費(fèi)，隨著下限的提升，最低繳費(fèi)也變多。

舉個(gè)例子：

假設(shè)某地2022年社保繳費(fèi)基數(shù)下限為3500元，2023年社保繳費(fèi)基數(shù)下限漲到了4000元，那么如果是按照社保繳費(fèi)基數(shù)下限繳費(fèi)的在職人員，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例為8%，那么每月繳費(fèi)就增加了40元；如果是按照社保繳費(fèi)基數(shù)下限繳費(fèi)的靈活就業(yè)人員，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為20%，那么每月繳費(fèi)就增加了100元。

因此，并不是所有參保人員都會(huì)隨著繳費(fèi)基數(shù)上下限的提高而變多。

同理沒(méi)住房公積金也是這樣的，但是不同的是住房公積金還涉及到繳存比例，魚(yú)小保也在這里簡(jiǎn)單給大家解釋一下。

住房公積金一般由單位和職工共同出資繳存，計(jì)算公式為：月繳存額=繳存基數(shù)*單位繳存比例+繳存基數(shù)*個(gè)人繳存比例。

其中繳存基數(shù)與社保一致，如果你的工資水平處于繳費(fèi)基數(shù)上下限的區(qū)間內(nèi)，那無(wú)論怎么調(diào)整繳存基數(shù)，也沒(méi)有影響。只會(huì)影響以下限為繳費(fèi)基數(shù)的人員和繳費(fèi)基數(shù)不在上下限區(qū)間的人員。

但是如果公司調(diào)整了繳存比例，那么繳費(fèi)金額也會(huì)隨之上升或者下降。公積金繳存比例下限為5%、上限為12%，具體繳存比例由單位和個(gè)人自行選擇。

單位在同一繳存年度內(nèi)只能選定一個(gè)單位繳存比例，個(gè)人繳存比例應(yīng)當(dāng)?shù)扔诨蛘吒哂趩挝焕U存比例。

舉個(gè)例子，如果2022年單位繳存比例是8%，今年調(diào)整繳存比例為10%，那么個(gè)人的繳存比例也會(huì)隨之上調(diào)至10%，繳費(fèi)金額自然就變多了。

更多推薦：

計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否應(yīng)該包含加班工資？

調(diào)休和補(bǔ)休差別這么大？千萬(wàn)別用錯(cuò)了！