31省市社平工資公布！到手工資、經濟補償金等多項待遇有變

近期，國家統(tǒng)計局發(fā)布了31省市社會平均工資，很多小伙伴的關注點都是在關注哪個省份的平均工資最高。

其實，社平工資還跟社?；鶖?shù)、經濟補償金等一系列待遇掛鉤。

國家統(tǒng)計局剛剛公布31省市社平工資標準

近期，國家統(tǒng)計局編著出版的《中國統(tǒng)計年鑒2023》中公布了31省市2022年城鎮(zhèn)非私營單位、城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資。

▲表：2022年31省份城鎮(zhèn)非私營單位、城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資。（來源：《中國統(tǒng)計年鑒2023》)

總體而言，2022年，全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為114029元；比上年增加7192元，名義增長6.7%，增速比上年回落3%。城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為65237元，比上年增加2353元，名義增長3.7%，增速比上年回落5.2%。

從平均工資來看，非私營單位中，共有18個省份超過10萬元，其中前十名分別是上海、北京、西藏、天津、浙江、廣東、江蘇、青海、寧夏和重慶。

前10省份中，6個來自東部沿海發(fā)達地區(qū)，即滬京津三大直轄市和浙粵蘇三個東南沿海經濟大省。沿海發(fā)達地區(qū)外，西部地區(qū)的西藏、青海、寧夏、重慶也位居前十。

社平工資影響五險一金繳費基數(shù)

根據(jù)《國務院辦公廳關于印發(fā)降低社會保險費率綜合方案的通知》（國辦發(fā)〔2019〕13號）規(guī)定：

調整就業(yè)人員平均工資計算口徑。各省應以本省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，核定社保個人繳費基數(shù)上下限。

所以社平工資也跟社保、公積金繳費基數(shù)息息相關，隨著社平工資的上調，2023年各省市五險一金繳費基數(shù)也有明顯的變化。

社平工資上調這些待遇通通受到影響

同時也因社平工資的上調，部分員工的到手工資也會有所變化，主要表現(xiàn)為：

一、基礎養(yǎng)老金標準提高

養(yǎng)老金的計算公式：養(yǎng)老金 = 基礎養(yǎng)老金 + 個人賬戶養(yǎng)老金

其中，基礎養(yǎng)老金月標準＝（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資＋參保人員本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷ 2 × 繳費系數(shù) × 全部繳費年限 × 1％。

所以，社會平均工資越高，在相應年度里辦理退休的人員的基礎養(yǎng)老金就越多！

二、傷殘就業(yè)補助金和生活護理費標準提高

以在杭參保為例，工傷人員的傷殘就業(yè)補助金和生活護理費標準依據(jù)上年度省平工資的一定標準予以撥付。

三、影響經濟補償金封頂標準

“平均工資”在勞動者權益受損時也會派上大用場，因為它決定著經濟補償金的高低。

四、影響經濟補償金免稅范圍

對于“個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內的部分，免征個人所得稅。

超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》的有關規(guī)定，計算征收個人所得稅。

五、影響人身損害賠償誤工費

如果勞動者受到意外傷害，有可能涉及誤工費的索賠。這筆錢的多少，也與平均工資息息相關。

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