新用戶掃碼下載真正優(yōu)秀的自我評價，到底應(yīng)該怎么寫?
其實，簡歷就是一份營銷文案，而對應(yīng)的產(chǎn)品就是你自己，自我評價就是你文案的標(biāo)題，是HR對你是否感興趣的重中之重。那么，真正優(yōu)秀的自我評價應(yīng)該怎么寫呢？一起來看看吧~
1、突出個人特點和標(biāo)簽
熱愛運動：參加過國際馬拉松賽事xxx次，并堅持跑完全程；
文筆優(yōu)異：曾在xxx報刊上發(fā)表作品，穩(wěn)定讀者xxx人，獲贊xxx、轉(zhuǎn)載xxx；
語言天賦：熟練掌握3門外語，其中英語可達(dá)母語水平。
2、引用數(shù)據(jù)
3、引用權(quán)威
4、充分體現(xiàn)崗位特征與個人技能的匹配度
熟練掌握office軟件：word郵件合并、excel數(shù)據(jù)透視表、VBA、全動態(tài)ppt制作等中高階office操作技巧;
有一定編程基礎(chǔ)：可使用python與R進(jìn)行較復(fù)雜的數(shù)據(jù)分析工作;
豐富的新媒體運營經(jīng)驗：運營過xxx個微信公眾號，運營期間公眾號xxx，關(guān)注量增長率xxx。
6、一定要跟崗位相關(guān)
HR在篩選簡歷的時候，一般都是根據(jù)崗位來的，他不可能在一堆面試市場營銷的崗位里，去挑選一個工程師的簡歷。所以，你寫的自我評價，一定要跟你求職的崗位匹配。
7、盡量少用或者不用形容詞，而是用場景來代替形容詞
仔細(xì)觀察下面的例子，你會發(fā)現(xiàn)幾乎沒有形容詞，為什么會這樣呢？實際上，用形容詞比如勤奮、熱情等，會有一種強(qiáng)烈的自嗨嫌疑，HR也很難體會這種感覺。如果你真的想形容自己的熱情，可以這樣寫：擅長快速融入陌生人，和他們打成一片。雖然沒有熱情這個詞，但HR很容易就能聯(lián)想到你和陌生生溝通的場景，從而知道你是個熱情的人。
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