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簡歷這么寫！面試官會對你有好感~
簡歷的目的就是為了求職，自然簡歷當中的內容也應該以求職為主，所以小伙伴們在寫簡歷的時候一定要注意提高簡歷跟崗位的匹配度，下面我們就一起來看看如何提高簡歷的匹配度吧~
一、提取崗位關鍵信息
寫簡歷之前要仔細研究求職的崗位，根據崗位職責提取關鍵信息，那之后開始寫簡歷的時候就要根據這些關鍵信息來完善簡歷內容。比如工作經歷要體現(xiàn)出跟求職崗位相關的經驗或者掌握的技能，這樣在簡歷篩選的時候會更容易被捕捉到。
二、求職意向寫清楚
求職意向要寫清楚，求職意向往往是信息篩選的一個關鍵點，最好在寫求職意向的時候只寫一項，不要寫太多，太多的求職意向會分散崗位的篩選，而且也會體現(xiàn)出你不專業(yè)沒有目標沒有規(guī)劃的劣勢。
三、工作描述突出重點
在簡歷上的工作經歷這一部分，在描述的時候要注意不要流水賬似的說自己做了什么工作，什么樣的內容，要在描述中突出重點，突出自己適合求職崗位的原因，可以選擇通過專業(yè)知識、所獲證書與榮譽、個人經驗等方面來輔助輸出，展現(xiàn)自己適合這個崗位。
四、簡歷一一對應
很多小伙伴在求職的時候總是準備一份簡歷，然后投遞多個崗位，這樣其實是不準確的，應該根據求職不同的崗位，適當調整簡歷，制作一份有針對性的簡歷。
《會計法》明確規(guī)定“會計人員調動工作或者離職，必須與接管人員辦清交接手續(xù)?！薄稌嫽A工作規(guī)范》也規(guī)定：“會計人員工作調動或者因故離職，必須將本人所經管的會計工作全部移交給接替人員。沒有辦清交接手續(xù)的，不得調動或者離職?！蹦敲唇唤又杏心男﹥热?注意事項又是什么呢? 如何用工作交接規(guī)避風險？
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