新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時接收最新考試資訊及
備考信息
社保繳費基數(shù)到底怎么定的？今天一次性說清楚！
每年7月，各地都會調(diào)整社保繳費基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。那么，繳費基數(shù)如何確定？會在多大程度上影響職工？趕快跟著我們一起了解一下吧！
1、什么是社保繳費基數(shù)？
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。
一般來說，工資越高、社保的繳費基數(shù)也就越高，反之亦然，但繳費基數(shù)是存在上限和下限的。
2、繳費基數(shù)影響個人和企業(yè)錢袋子？
社保繳費是與參保者退休后的待遇相關(guān)的，只有達(dá)到了一定的繳費水平，才能達(dá)到較好的待遇水平，如果繳費水平過低，則其養(yǎng)老金水平仍然較低。也就是說，繳費水平要隨著平均工資的提高而提高，未來的待遇水平也會跟著提高。
對于企業(yè)來說，雖然社保繳費基數(shù)的上調(diào)對社保負(fù)擔(dān)可能會產(chǎn)生一些影響，但同時隨著階段性降低企業(yè)社保繳費費率措施的落地，企業(yè)的負(fù)擔(dān)最終有望減輕。
3、為什么工資偏低的職工要按高于本人工資的基數(shù)繳費，工資偏高的要按低于本人工資的基數(shù)繳費？
這主要是統(tǒng)籌考慮參保者退休后的待遇。社會保險本身有調(diào)節(jié)收入差距、促進(jìn)公平的功能，養(yǎng)老待遇不宜差別過大。
在規(guī)定了繳費下限和上限后，參保者在達(dá)到退休年齡后，如果其繳費工資長期低于職工平均工資的，則其養(yǎng)老金水平仍然較低，但其個人實際替代率（退休時的養(yǎng)老金領(lǐng)取水平與本人退休前工資收入的比率）將高于整個制度的目標(biāo)替代率；如果其繳費工資長期高于職工平均工資，其養(yǎng)老金絕對水平高一些，但其個人實際替代率會低于目標(biāo)替代率。
財務(wù)人員在日常工作中遇到困難怎么辦？你還在為如何解決而煩惱嗎？你想要了解更多財稅實務(wù)知識提升自己嗎？關(guān)注正保會計網(wǎng)校財會直播課堂，這里有很多你在日常工作中會經(jīng)常遇到的財稅方面的問題解答，查找你想了解的財稅內(nèi)容點擊進(jìn)入>>，不要忘記收藏哦~
另外，網(wǎng)校還推出了財稅會員，1000+精選實務(wù)課程，持續(xù)更新中，隨時隨地學(xué)你所需，解決你的應(yīng)急之需、自我提升，還有財稅大咖在線答疑，解你所惑。戳圖點擊了解財稅實務(wù)會員↓↓↓
推薦閱讀
相關(guān)資訊
實務(wù)學(xué)習(xí)指南
距6月報稅結(jié)束還有天
新用戶掃碼下載
京公網(wǎng)安備 11010802044457號