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應(yīng)屆生找工作是平臺(tái)重要還是薪資重要？
問題：應(yīng)屆生找工作是平臺(tái)重要還是薪資重要？
答案：大學(xué)生剛從大學(xué)畢業(yè)步入社會(huì)，此時(shí)非?？释芰⒓磳?shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)獨(dú)立，可以養(yǎng)活自己，也可以孝順父母，給家里減輕負(fù)擔(dān)。所以，很多應(yīng)屆生可能會(huì)比較看重薪資待遇。
這里給大家的建議，平臺(tái)比薪資重要。我們一定要給自己的職業(yè)做一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，不能鼠目寸光，也不能過于狹隘，只看到薪資。大的平臺(tái)意味著公司規(guī)模較大，管理規(guī)范，體制完善，可以學(xué)到很多知識(shí)和技能，包括工作上的專業(yè)技能和人際交往方面的職場(chǎng)軟技能。大的公司在職場(chǎng)晉升和人才提拔方面也比較規(guī)范和制度化，雖然剛起步時(shí)候的薪資待遇可能并不是很理想，但放長(zhǎng)線釣大魚的道理我們都應(yīng)該能懂。不需要太長(zhǎng)的時(shí)間，就給自己三年，在大平臺(tái)工作三年以后，再和曾經(jīng)同級(jí)的同學(xué)作比較，此時(shí)你就會(huì)發(fā)現(xiàn)大平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)在哪里。
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