新用戶掃碼下載事業(yè)單位獎金稅
對事業(yè)單位發(fā)放的各種形式的獎金超過國家規(guī)定免稅限額部分征收的一種特定目的稅。
事業(yè)單位獎金稅是獎金稅的一個具體類別。1985年國務院發(fā)布了《事業(yè)單位獎金稅暫行規(guī)定》，對事業(yè)單位從1985年1月1日起征收獎金稅。
獎金稅的納稅人是所有全民所有制和集體所有制的事業(yè)單位，職工個人不繳納獎金稅。
獎金稅的征稅對象是事業(yè)單位發(fā)放的各種形式的獎金以及獎金性質(zhì)的工資、津貼、補貼、實物獎勵等。
獎金稅的稅率采用超額累進稅率，累進級距按納稅人全年發(fā)放獎金總額折合月平均標準工資（或基本工資）的倍數(shù)劃分。稅率為30%、100%和300%3檔。1987年調(diào)整為20%、50%、100%和200%4檔。
獎金稅的免稅限額，1985年對事業(yè)單位分別經(jīng)費自給程度規(guī)定為1～3個月平均基本工資。1988年調(diào)整免稅限額，為1.5～4.5個月平均基本工資。
獎金稅的繳納，凡納稅人在年度內(nèi)累計發(fā)放的獎金超過免稅限額時，應先繳稅后發(fā)獎，稅款在獎勵基金中支付。獎金稅實行按年計征、按次預繳、年終匯算清繳的征收方法。
獎金稅的減免規(guī)定有：
（1）對按國家統(tǒng)一規(guī)定的標準和范圍允許發(fā)放的各種津貼以及副食品補貼、價格補貼不計入獎金總額；
（2）發(fā)給礦山采掘工人、搬運工人、建筑工人、石油和天然氣開采工人的獎金免稅；
（3）按照國家規(guī)定頒發(fā)的創(chuàng)造發(fā)明獎、合理化建議和技術(shù)改進獎、自然科學獎免稅；
（4）經(jīng)批準試行的特定的燃料、原料節(jié)約獎免稅；
（5）其他經(jīng)批準的減免稅。
開征獎金稅的作用：
（1）促進企業(yè)推行內(nèi)部責任制，調(diào)動企業(yè)和職工發(fā)展生產(chǎn)、提高經(jīng)濟效益的積極性。
（2）可以有計劃地逐步提高職工的收入水平。
（3）從宏觀上控制消費基金的過快增長。1994年稅制改革時，取消了事業(yè)單位獎金稅。
事業(yè)單位獎金稅是獎金稅的一個具體類別。1985年國務院發(fā)布了《事業(yè)單位獎金稅暫行規(guī)定》，對事業(yè)單位從1985年1月1日起征收獎金稅。
獎金稅的納稅人是所有全民所有制和集體所有制的事業(yè)單位，職工個人不繳納獎金稅。
獎金稅的征稅對象是事業(yè)單位發(fā)放的各種形式的獎金以及獎金性質(zhì)的工資、津貼、補貼、實物獎勵等。
獎金稅的稅率采用超額累進稅率，累進級距按納稅人全年發(fā)放獎金總額折合月平均標準工資（或基本工資）的倍數(shù)劃分。稅率為30%、100%和300%3檔。1987年調(diào)整為20%、50%、100%和200%4檔。
獎金稅的免稅限額，1985年對事業(yè)單位分別經(jīng)費自給程度規(guī)定為1～3個月平均基本工資。1988年調(diào)整免稅限額，為1.5～4.5個月平均基本工資。
獎金稅的繳納，凡納稅人在年度內(nèi)累計發(fā)放的獎金超過免稅限額時，應先繳稅后發(fā)獎，稅款在獎勵基金中支付。獎金稅實行按年計征、按次預繳、年終匯算清繳的征收方法。
獎金稅的減免規(guī)定有：
（1）對按國家統(tǒng)一規(guī)定的標準和范圍允許發(fā)放的各種津貼以及副食品補貼、價格補貼不計入獎金總額；
（2）發(fā)給礦山采掘工人、搬運工人、建筑工人、石油和天然氣開采工人的獎金免稅；
（3）按照國家規(guī)定頒發(fā)的創(chuàng)造發(fā)明獎、合理化建議和技術(shù)改進獎、自然科學獎免稅；
（4）經(jīng)批準試行的特定的燃料、原料節(jié)約獎免稅；
（5）其他經(jīng)批準的減免稅。
開征獎金稅的作用：
（1）促進企業(yè)推行內(nèi)部責任制，調(diào)動企業(yè)和職工發(fā)展生產(chǎn)、提高經(jīng)濟效益的積極性。
（2）可以有計劃地逐步提高職工的收入水平。
（3）從宏觀上控制消費基金的過快增長。1994年稅制改革時，取消了事業(yè)單位獎金稅。
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