“應(yīng)付工資”計(jì)提數(shù)比實(shí)發(fā)數(shù)大的部分如何進(jìn)行稅務(wù)處理

　　問：我單位為工效掛鉤企業(yè)，在2001年提出當(dāng)年的年終獎(jiǎng)部分，計(jì)提數(shù)比實(shí)發(fā)數(shù)大，如何進(jìn)行稅務(wù)處理？

　　答：國(guó)稅發(fā)［1998］86號(hào)規(guī)定：經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行工效掛鉤辦法的企業(yè)，經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)審核，其實(shí)際發(fā)放的工資額可在當(dāng)年企業(yè)所得稅前扣除。企業(yè)按批準(zhǔn)的工效掛鉤辦法提取的工資額超過實(shí)際發(fā)放的工資額部分，不得在企業(yè)所得稅前扣除；超過部分用于建立工資儲(chǔ)備基金，在以后年度實(shí)際發(fā)放時(shí)，經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)審核，在實(shí)際發(fā)放年度企業(yè)所得稅前據(jù)實(shí)扣除。