新用戶掃碼下載實(shí)習(xí)生工資保險(xiǎn)怎么算
【問題】
實(shí)習(xí)生的工資是可以按工薪來發(fā)放的是吧？ 需要為實(shí)習(xí)生交保險(xiǎn)嗎？有沒有規(guī)定？實(shí)習(xí)的期限最長(zhǎng)是多久？
【解答】
實(shí)習(xí)生的工資如果滿足任職或受雇的條件，就屬于工資薪金所得。工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。也就是說，與用人單位是否簽訂聘用合同，如果簽訂了說明有雇傭關(guān)系，按工資薪金交個(gè)稅。
只要建立了勞動(dòng)關(guān)系，就應(yīng)該繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。不過也要看各地的通用做法，一般會(huì)有兩三個(gè)月的寬限期。
勞動(dòng)法規(guī)定有試用期，沒有實(shí)習(xí)期的說法。勞動(dòng)合同期限不足一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。
實(shí)習(xí)生的工資是可以按工薪來發(fā)放的是吧？ 需要為實(shí)習(xí)生交保險(xiǎn)嗎？有沒有規(guī)定？實(shí)習(xí)的期限最長(zhǎng)是多久？
【解答】
實(shí)習(xí)生的工資如果滿足任職或受雇的條件，就屬于工資薪金所得。工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。也就是說，與用人單位是否簽訂聘用合同，如果簽訂了說明有雇傭關(guān)系，按工資薪金交個(gè)稅。
只要建立了勞動(dòng)關(guān)系，就應(yīng)該繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。不過也要看各地的通用做法，一般會(huì)有兩三個(gè)月的寬限期。
勞動(dòng)法規(guī)定有試用期，沒有實(shí)習(xí)期的說法。勞動(dòng)合同期限不足一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。
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