咨詢 新《公司法》已經不再強制要求企業(yè)計提法定公益金。請問企業(yè)以年度結余的法定公益金如何處理？

　　解答 根據《財政部關于〈公司法〉施行后有關企業(yè)財務處理問題的通知》（財企[2006]67號）的規(guī)定：

　　2006年1月1日起，按照《公司法》組建的企業(yè)根據《公司法》第167條進行利潤分配，不再提取公益金；同時，為了保持企業(yè)間財務政策的一致性，國有企業(yè)以及其他企業(yè)一并停止實行公益金制度。企業(yè)對2005年12月31日的公益金結余，轉作盈余公積金管理使用；公益金赤字，依次以盈余公積金、資本公積金、以前年度未分配利潤彌補，仍有赤字的，結轉未分配利潤賬戶，用以后年度實現(xiàn)的稅后利潤彌補。

　　企業(yè)經批準實施住房制度改革，應當嚴格按照財政部《關于企業(yè)住房制度改革中有關財務處理問題的通知》（財企[2000]295號）及財政部《關于企業(yè)住房制度改革中有關財務處理問題的補充通知》（財企[2000]878號）的相關規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)按照國家統(tǒng)一規(guī)定實行住房分配貨幣化改革后，不得再為職工購建住房，盈余公積金不得列支相關支出。

　　尚未實行分離辦社會職能或者主輔分離、輔業(yè)改制的企業(yè)，原屬于公益金使用范圍的內設職工食堂、醫(yī)務室、托兒所等集體福利機構所需固定資產購建支出，應當嚴格履行企業(yè)內部財務制度規(guī)定的程序和權限進行審批，并按照企業(yè)生產經營資產的相關管理制度執(zhí)行。

　　企業(yè)停止實行公益金制度以后，外商投資企業(yè)的職工獎勵及福利基金，經董事會確定繼續(xù)提取的，應當明確用途、使用條件和程序，作為負債管理。