為認真貫徹落實省政府73號文件，把“云南審計發(fā)展工程”建設成為“云南審計素質提高工程”，今年省審計廳將以打造學習型機關為突破口，把學習培訓貫穿到全年的各項工作當中，預計投入經(jīng)費428萬元，全年共舉辦16個班次的培訓，累計培訓人數(shù)將達到1600多人次，是省審計廳歷年來培訓期數(shù)和經(jīng)費安排最多的一年，將為全力推進審計隊伍職業(yè)化進程奠定堅實的基礎。3月16日，全省審計機關新任審計局長培訓班已在云南財經(jīng)大學開班。

　　一、鼓勵審計人員參加繼續(xù)教育。省審計廳分別與云南大學、云南財經(jīng)大學建立了廳校合作培養(yǎng)審計人才的平臺，鼓勵全省審計人員利用業(yè)余時間參加繼續(xù)教育、職稱教育，并在時間、交通等方面提供保障，還規(guī)定凡取得各級職稱、繼續(xù)教育證書的審計人員，將給予報銷一定限額的學習費用。同時還將派遣部分審計人員到大專院校進行脫產(chǎn)學習，進一步提高審計隊伍專業(yè)化水平，實現(xiàn)《意見》提出的“力爭到2012年全省縣級審計機關基本達到審計隊伍職業(yè)化”的目標。

　　二、加強培訓的深度和廣度。培訓方式以視頻培訓為主，對全省審計系統(tǒng)業(yè)務骨干進行集中授課，內(nèi)容主要包括審計前沿理論、效能政府建設、宏觀經(jīng)濟形勢、績效審計業(yè)務等，擬邀請上級審計機關及各行業(yè)專家學者來講授，做到注重實用和貼近基層，使干部隊伍能夠盡快適應當前的形勢和任務。除此之外，還將對各州（市、縣、區(qū)）新任局長開展心理調(diào)適、提升能力的培訓。

　　三、特色培訓與按需培訓相結合。為加強省廳與州（市）、縣級審計機關的業(yè)務交流，從今年起，將從各州（市）、縣級審計機關選派優(yōu)秀骨干到省廳掛職鍛煉，力求做到學有所獲、干有所成。此外，省廳機關還將繼續(xù)強化對新進人員的業(yè)務指導，通過處室業(yè)務骨干的傳、幫、帶，使新進人員能夠迅速提升業(yè)務素質，快速適應工作崗位。