領失業(yè)保險金會影響就業(yè)嗎?失業(yè)保險金最全問答來啦
失業(yè)保險是我國社會保障制度的重要組成部分,旨在保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活,促進失業(yè)人員再就業(yè)。
那么,你了解失業(yè)保險金嗎?
哪些人能領?
申領有時間限制嗎?
會不會影響就業(yè)?
……
看了這篇就知道!
問
哪些人能申領失業(yè)保險金?
參保繳費1年以上、非因本人意愿中斷就業(yè)的失業(yè)人員,可向失業(yè)保險經辦機構申領失業(yè)保險金。
其中,用人單位和本人累計繳費滿1年不足5年的,領取失業(yè)保險金的期限最長為12個月;累計繳費滿5年不足10年的,領取失業(yè)保險金的期限最長為18個月;累計繳費10年以上的,領取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。
問
失業(yè)保險金只能領取一次嗎?
領取失業(yè)保險金沒有次數(shù)限制。失業(yè)人員符合領取失業(yè)保險金條件,就可以領取失業(yè)保險金。
問
失業(yè)后申領失業(yè)保險金有時間限制嗎?
關于領取失業(yè)保險金有無時間限制的問題,《人力資源社會保障部辦公廳關于進一步推進失業(yè)保險金“暢通領、安全辦”的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕24號)規(guī)定:“不得以超過60日申領期限為由拒發(fā)失業(yè)保險金。”
根據(jù)上述規(guī)定,失業(yè)后申領失業(yè)保險金沒有時間限制。只要失業(yè)人員和單位共同繳納失業(yè)保險費滿1年且屬于非因本人意愿中斷就業(yè),可以申領失業(yè)保險金。
問
申領失業(yè)保險金會影響就業(yè)嗎?
領取失業(yè)保險金對以后找工作沒有任何影響。失業(yè)保險金是單位和個人履行繳納失業(yè)保險費義務后勞動者失業(yè)時享受的一項保障生活的基本權利。向失業(yè)保險經辦機構申領失業(yè)保險待遇,是行使正當權利。
根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關于進一步推進失業(yè)保險金“暢通領、安全辦”的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕24號)規(guī)定,失業(yè)保險經辦機構不得要求失業(yè)人員轉移檔案、不得將失業(yè)人員領取失業(yè)保險金的情況記入職工檔案。因此不會對失業(yè)人員再就業(yè)造成影響。
問
領取失業(yè)保險金對繳納養(yǎng)老保險費有影響嗎?
根據(jù)有關文件規(guī)定,失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金、失業(yè)補助金期間,可以個人身份繳納基本養(yǎng)老保險費,未出現(xiàn)依法應當停止領取失業(yè)保險金情形的,經辦機構不得停發(fā)失業(yè)保險待遇。
也就是說,領取失業(yè)保險金并不影響失業(yè)人員以個人身份繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費,同時,也不會因為以個人身份參加了養(yǎng)老保險而停發(fā)失業(yè)保險待遇。
問
申領失業(yè)保險金期滿之前找到新工作,失業(yè)保險待遇停發(fā)嗎?
《社會保險法》規(guī)定,失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間重新就業(yè)的,停止領取失業(yè)保險金,并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇。
問
領取失業(yè)保險金的同時又打零工,失業(yè)保險金待遇會不會停發(fā)?
根據(jù)社會保險法規(guī)定,失業(yè)人員重新就業(yè)的,停止發(fā)放失業(yè)保險金。
關于如何判定失業(yè)人員是否重新就業(yè)的標準問題,國家有專門規(guī)定:經辦機構以失業(yè)人員重新就業(yè)為由停發(fā)失業(yè)保險金時,可以用人單位是否為其繳納社會保險費為標準確定是否重新就業(yè)。
因此,失業(yè)人員在打零工期間,只要沒有新的用人單位為其參加社會保險,就不屬于失業(yè)保險上的“重新就業(yè)”,可以繼續(xù)領取失業(yè)保險金。
也就是說,領金期間可以靈活就業(yè)。
問
自由職業(yè)者以個人身份參加基本養(yǎng)老保險,能領失業(yè)保險金嗎?
《關于進一步暢通失業(yè)保險待遇申領有關事項的通知》明確規(guī)定“以個人身份繳納基本養(yǎng)老保險費的失業(yè)人員,符合申領失業(yè)保險金、失業(yè)補助金條件的,經辦機構應予以發(fā)放”。
因此,如果離職時滿足參保1年以上、非因本人意愿中斷就業(yè)兩個條件,即使目前以個人身份參加基本養(yǎng)老保險,一樣可以領取失業(yè)保險金。
問
被單位解除勞動合同,能否享受失業(yè)保險金?
按規(guī)定,員工本人和所在單位參加失業(yè)保險滿1年、非因本人意愿中斷就業(yè)的失業(yè)人員,可以領取失業(yè)保險金。
被單位解除勞動合同,屬于非因本人意愿中斷就業(yè)情形。因此,如果員工與原單位共同繳納失業(yè)保險費滿1年,就可以申領失業(yè)保險金。
問
因公司拖欠工資、不繳社保原因離職,可以申領失業(yè)保險金嗎?
“非因本人意愿中斷就業(yè)”包括下列情形:勞動合同期滿或用人單位主體資格消亡終止勞動合同;用人單位因生產經營發(fā)生嚴重困難、客觀條件發(fā)生重大變化等原因解除勞動合同;用人單位因勞動者違紀、違反規(guī)章制度等原因,或雖無過錯但不能勝任工作而解除勞動合同;協(xié)商一致解除勞動合同;因用人單位欠薪欠保等違法行為導致勞動者主動解除勞動合同;法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
據(jù)此,因公司拖欠工資、不繳納社會保險原因離職,屬于非因本人意愿中斷就業(yè),可以申領失業(yè)保險金。
問
已到退休年齡被公司解聘,可以申領失業(yè)保險金嗎?
對于超過法定退休年齡但尚未依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的參保失業(yè)人員,經辦機構應在其辦理失業(yè)登記后,按規(guī)定發(fā)放失業(yè)保險金。
來源:人力資源和社會保障部微信
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