對于高新技術(shù)企業(yè)來說，生存發(fā)展的根本在于技術(shù)革新和發(fā)展運用，而技術(shù)的根本在于人。如何引進高科技人才，如何持續(xù)強化人才培訓滿足技術(shù)需要，是每個高新企業(yè)發(fā)展過程中的一大問題。江蘇軟件園內(nèi)某高新技術(shù)企業(yè)的王總說：“我們鼓勵員工不斷強化學習和技術(shù)更新，鼓勵他們參加技術(shù)培訓，同時也對技術(shù)研修成果給予獎勵。這樣一來，我們每年的職工教育經(jīng)費支出遠遠超出工資薪金總額2.5%的比例，所以我公司申報企業(yè)所得稅時都需要進行納稅調(diào)整，而超出的部分不知何時能夠結(jié)轉(zhuǎn)扣除完？”

稅務人員在對王總的企業(yè)進行企業(yè)所得稅復審時，作出了耐心的解釋：從2015年開始，高新技術(shù)企業(yè)的職工教育經(jīng)費支出的扣除比例由2.5%提高到8%。根據(jù)《財政部國家稅務總局關(guān)于高新技術(shù)企業(yè)職工教育經(jīng)費稅前扣除政策的通知》（財稅〔2015〕63號）的規(guī)定，高新技術(shù)企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

稅務人員提醒廣大納稅人，上述政策規(guī)定只適用于注冊在中國境內(nèi)、實行查賬征收、經(jīng)認定的高新技術(shù)企業(yè)。政策規(guī)定從2015年1月1日起執(zhí)行。