新用戶掃碼下載簡歷如何寫容易通過篩選，獲得HR關注？
HR每天都要面對無數的簡歷，所以如何能讓HR關注，如何能給HR留一個好印象非常重要。那么簡歷要如何寫呢？
第一，寫清楚求職意向，一兩個最好，不要太多，根據求職目標，準備不同版本的簡歷，越是符合求職意向的簡歷越是容易通過篩選。
第二，簡歷中體現信息關鍵詞，學會從招聘信息中篩選關鍵詞，并且在簡歷上體現出來，提高簡歷與招聘信息的適配度。
第三，就是總結歸納，簡歷上切記長篇大論，展現出重點內容即可，把信息精簡，提煉出核心的關鍵點，去除不重要的內容，讓HR能夠快速了解你的個人情況。
第四，描述工作經歷的時候要有邏輯，有規(guī)劃，繁略有序，將與求職崗位相關度高的工作經歷重點描述，突出能力，相關度比較低的或者是太久遠的工作經歷可以適當略寫，同時也能避免出現篇幅過長的情況。
第五，善用數字，在簡歷的制作中可以用數字來體現出自己的工作成績，量化結果，讓HR能夠更加清楚直觀的了解你的能力以及價值，增加簡歷的可信度。
第六，在簡歷中要學會聚焦優(yōu)勢，比如500強公司，這些字眼一定要突出，比如領導多少人的團隊，完成了什么樣的項目。
第七，簡歷中不能出現錯別字，也不要寫簡稱，簡歷中的細節(jié)不一定會決定成敗，但是會影響HR對你的印象分。
第八，就是排版工整，善用顏色、分隔符號、加粗等進行類目的分割，突出重點。
注意這幾點簡歷加分項，寫出合格的簡歷，爭取更多的面試機會。學習更加專業(yè)的財務技能，參加財務精英就業(yè)晉升計劃。
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