面試時(shí)被問(wèn)期望薪資應(yīng)怎么回答?方法技巧來(lái)了
面試時(shí)被問(wèn)期望薪資多少,應(yīng)怎么回答?一起來(lái)看看本文內(nèi)容吧,希望對(duì)您有所幫助。
一、準(zhǔn)確評(píng)估自己的市場(chǎng)價(jià)值
在各大招聘網(wǎng)站,查看崗位的薪資信息,了解行情。如果對(duì)這家公司和崗位有意向,那么要以試探為主,語(yǔ)氣不能強(qiáng)硬,對(duì)期望薪資給出一個(gè)空間,一般基于目前薪資上漲20-30%,工作經(jīng)驗(yàn)小于三年或月薪在1萬(wàn)左右時(shí)主要談月薪,工作經(jīng)驗(yàn)超過(guò)三年或年薪在15萬(wàn)以上時(shí)主要談年薪。而且在談薪資后,再補(bǔ)充一句“我對(duì)工資沒(méi)有硬性要求,我相信貴公司在處理薪資問(wèn)題上會(huì)友善處理。我注重的是找對(duì)工作的機(jī)會(huì),只要條件合理,我不會(huì)計(jì)較太多的?!?/p>
二、拿其他家offer與應(yīng)聘公司談
如果你同時(shí)面試其他公司,可以拿另外一家公司的offer來(lái)與你想去的公司談薪資。比如,已經(jīng)拿到offer的公司稅前10k,你想去的公司只給8k。這時(shí)你可以說(shuō):“我對(duì)貴公司的企業(yè)文化、工作內(nèi)容都非常感興趣。我前一段時(shí)間應(yīng)聘了一家別的公司,最近剛給了我offer稅前10k。但我還是非常想來(lái)貴公司工作”。表明自己更傾向于這個(gè)機(jī)會(huì),只要薪資合適我會(huì)接受offer。
注意,有的公司HR或領(lǐng)導(dǎo)不喜歡這種方式,他們可能會(huì)覺(jué)得沒(méi)誠(chéng)意因此取消錄用。
三、提防“低底薪高提成”“豐厚年終獎(jiǎng)”的套路,務(wù)必要確認(rèn)薪資結(jié)構(gòu)。
希望每個(gè)求職路上的人都能拿到合理的薪資!
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