面試問(wèn)為什么離職？要如實(shí)回答嗎？

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯：那個(gè)人 2022/05/18 16:28:52　　字體：大小

面試經(jīng)常會(huì)被問(wèn)“為什么離職”，一方面員工出于自己的追求和動(dòng)機(jī)希望跳槽解決自己面臨的問(wèn)題，另一方面，企業(yè)期望通過(guò)了解面試者離職的原因來(lái)對(duì)面試者進(jìn)行分析，以便更好的決定人崗是否匹配。究竟怎么回答面試官才會(huì)滿(mǎn)意呢？

面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題主要考察三方面內(nèi)容

一、你的職業(yè)規(guī)劃，通過(guò)你離職跳槽的原因了解你的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是什么，來(lái)判斷是否符合公司的發(fā)展路徑。

二、你的職業(yè)穩(wěn)定性，在職場(chǎng)上職業(yè)穩(wěn)定性也是很重要的，如果你經(jīng)常性的換工作，面試官會(huì)認(rèn)為你缺乏穩(wěn)定，在公司同樣也待不長(zhǎng)久，為了節(jié)省人力成本和招聘成本，也就不會(huì)選擇錄用你。

三、專(zhuān)業(yè)能力，通過(guò)你的離職原因檢驗(yàn)?zāi)闶欠袷菍?zhuān)業(yè)能力不夠或者其他方面的問(wèn)題，如果能力不夠，也不會(huì)想著錄用你。

知道了離職原因考察的要點(diǎn)

就可以有方向的進(jìn)行應(yīng)對(duì)

一、解釋離職的原因，但一定要避免負(fù)面的評(píng)價(jià)，千萬(wàn)不要說(shuō)前公司或者老板、同事的不好，或者抱怨公司錢(qián)少事多。說(shuō)到離職要盡可能的把原因歸結(jié)到客觀(guān)的因素。

二、從上份工作到新工作的過(guò)度，首先要表明在之前的工作中學(xué)到了什么技能，在工作的過(guò)程中取得了什么樣的成績(jī)，然后再引到現(xiàn)在求職的崗位上。這部分回答是為了向HR證明你過(guò)往的經(jīng)驗(yàn)技能和現(xiàn)在求職的崗位相匹配。

三、展現(xiàn)出你對(duì)求職崗位的興趣，總結(jié)表述你的工作經(jīng)歷和崗位相匹配，以及對(duì)崗位未來(lái)的規(guī)劃。

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