新用戶掃碼下載面試沒戲的六大征兆
多數(shù)求職者在完成面試以后都會傻傻地等著HR的通知，如果收到offer是值得慶幸的，如果沒有收到白白浪費了幾天的時間。其實，面試過程中，我們也能看出來是否會有后續(xù)。如果有這六大征兆的話，那就基本表明面試沒戲了，需要趕緊準備下一家的面試。一起來看看吧~
1、面試時間
通常面試時間基本在30分鐘+，面試官對你感興趣，且問題比較多可能時間還會延長。
如果面試時間少于 15分鐘，或者就簡單問了幾個與簡歷無關的問題，那大幾率沒戲。
如果這樣的面試都過了，說明這場面試不是重要關卡，重要的篩選面試還在后面。
2、對你的回答不滿意
通常面試官在面試過程中都會表現(xiàn)的比較專業(yè)，即使面試時候選人個別問題沒想好或者胡亂回答，面試官一般都不會有特別的反應。
如果不滿意的問題比較多，連續(xù)幾個問題都回答的一般，你會感覺面試官不耐煩的說“今天就到這里把”“我就不送你了”等等，這種情況基本沒戲了。
3、面試官沒有介紹公司和職位信息
通常面試進展順利，面試官會把公司和職位說的跟誘人好聽一些，達到吸引人才的作用。如果面試官展現(xiàn)出“推銷”公司和職位的信號就代表面試的十分成功。
還有種情況是面試官是個新手，沒什么經驗，所以不會用這種手段來吸引人才。如果不是那這次面試基本沒戲。
4、面試官表情嚴肅
通常面試官認可你的哪些地方會微笑、點頭、表達善意，并對你的回答表示認可。
如果面試官面無表情又冷漠，可能意味面試進度不怎么好，或者你的回答并沒有達到他們的要求。
比如：在這種情況下問你“你有什么想問的”，說明你的表現(xiàn)讓他很失望，想盡快走完流程，不愿意再多了解你。
5、面試官不斷翻閱簡歷
如果面試官一直在看你的簡歷并要求你重復講解已經說過的內容，那么代表他們沒有專心，對你不感興趣；或者他們是新手，面試經驗少。
比如：面試官沉默不發(fā)問，一般等你引出話題，或者根本沒什么好問的但又不忍直接拒絕。
6、直接表達對回答不滿意
在面前過程中面試官對你回答的內容進行評價，直接說明你的問題。
比如：請你給我一個公司要錄取你的理由？候選人回答完后，在最后提問：你覺得我今天的表現(xiàn)還可以嗎？
面試官直接說明：你的回答中沒有我想要的點。
有些面試官會直接回答你面試中出現(xiàn)的問題，比如“邏輯不夠清晰、準備不夠充分”等，如果全是負面評價，也表明你被拒絕了。
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