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虧損彌補和利潤分配的順序管見

2005-08-16 09:50 來源:曹偉

  虧損彌補和利潤分配是財務與會計中的重要問題之一。但是,我國現(xiàn)行會計法規(guī)對于虧損彌補和利潤分配的規(guī)范或者不明確,或者容易產(chǎn)生歧義,影響了會計信息的質量。

  一、虧損彌補的來源和順序

  我國關于虧損彌補的會計法規(guī)主要有《公司法》、《企業(yè)財務通則》、《企業(yè)所得稅暫行條例》和《企業(yè)會計制度》等。

  《公司法》第177條規(guī)定:“公司的法定公積金不足以彌補上一年度公司虧損的,在依照前款規(guī)定提取法定公積金和法定公益金之前,應當先用當年利潤彌補虧損!边@條規(guī)定沒有闡明虧損彌補的順序,但可以從行文中推斷,法定公積金補虧在當年利潤補虧之前。該條規(guī)定應注意的問題是,虧損彌補的對象不是上一年度虧損額,而是上一年度末(累計)未彌補虧損額,因為上一年度虧損額顯然首先用上一年度期初未分配利潤彌補,這樣彌補后上一年度末可能不但沒有虧損,而且有未分配利潤。

  《公司法》第179條規(guī)定:“公司的公積金用于彌補公司的虧損,擴大公司生產(chǎn)經(jīng)營或者轉為增加公司資本!痹摋l規(guī)定說明,公積金可以彌補虧損,但是并沒有明確公積金是單指法定公積金,還是法定公積金、任意公積金和資本公積之和。從《公司法》行文的順序推斷,似乎應是后者。但問題是,對這三個公積金彌補虧損的順序仍未交待清楚。另外,《公司法》中的“法定公積金”與《企業(yè)會計制度》中的“法定盈余公積”用詞不一致。

  《企業(yè)財務通則》第31條規(guī)定:“企業(yè)發(fā)生的年度虧損,可以用下一年度的利潤彌補;下一年度利潤不足彌補的,可以在五年內(nèi)用所得稅與利潤延續(xù)彌補。延續(xù)五年未彌補的虧損,用繳納所得稅后的利潤彌補!边@條規(guī)定很容易使人產(chǎn)生誤解,因為它沒有明確指出,此條所規(guī)定的年度虧損是指繳納所得稅后出現(xiàn)的虧損。會計上出現(xiàn)年度虧損不一定就會出現(xiàn)納稅虧損,會計上有年度利潤也不一定就不會出現(xiàn)納稅虧損,因為年度應納稅所得額是以年度利潤為基數(shù)按照稅法調整得出的。會計上的年度虧損顯然首先用本年度期初未分配利潤彌補;會計上虧損彌補的對象應當是上一年度末(累計)未彌補虧損額,即現(xiàn)行會計制度中“利潤分配 -未分配利潤”賬戶的年初借方余額。

  《企業(yè)財務通則》第31條所規(guī)定的內(nèi)容應該由稅法規(guī)范!镀髽I(yè)所得稅暫行條例》第11條對年度納稅虧損彌補的規(guī)定是:“納稅人發(fā)生年度虧損的,可以用下一納稅年度的所得彌補;下一納稅年度的所得不足彌補的,可以逐年延續(xù)彌補,但是延續(xù)彌補期最長不得超過五年!

  《企業(yè)財務通則》第32條規(guī)定:“法定公積金用于彌補虧損,按照國家規(guī)定轉增資本金等!钡诖藳]有提到任意公積金,也沒有說明資本公積、法定公益金是否可以彌補虧損,若與《公司法》第179條相對照,則對此仍有疑問。可以看出,《企業(yè)財務通則》對會計虧損彌補的來源和順序的規(guī)定并不明確。

  《工業(yè)企業(yè)財務制度》第65條指出,盈余公積金(包括法定盈余公積和任意盈余公積)可用于彌補虧損。但同樣沒有說明資本公積、法定公益金是否可以彌補虧損?梢姡撘(guī)定對彌補虧損的來源和順序的規(guī)定也不明確。

  中國證監(jiān)會《公開發(fā)行證券的公司信息披露規(guī)范問答第3號-彌補累計虧損的來源、程序及信息披露》(以下簡稱《問答》)對上市公司彌補累計虧損的來源和順序作了規(guī)定,即:①公司當年對累計虧損的彌補,應按照任意盈余公積、法定盈余公積的順序依次彌補。法定公益金不得用于彌補虧損。②公司采用上述方式仍不足以彌補累計虧損的,可通過資本公積中的股本溢價、接受現(xiàn)金捐贈、撥款轉入及其他資本公積明細科目部分加以彌補。

  《問答》明確了公開發(fā)行證券公司累計虧損彌補的來源和順序,解決了《公司法》及財務會計制度沒有明確規(guī)范的問題。但是《問答》僅對公開發(fā)行證券公司有效,而對于其他公司仍然沒有明確的法律規(guī)定。

  《問答》規(guī)定資本公積中的股本溢價可以彌補虧損,也值得商榷。因為股本溢價是股東對公司投入資本的一部分,我國計入股本的投入資本僅是股票股數(shù)乘以股票面值,而股票面值僅是1元,因此大部分投入資本被計入股本溢價。用股本溢價彌補虧損等于是用投入資本彌補虧損,會產(chǎn)生不良后果。

  筆者對彌補虧損的來源和順序的理解如下:

  1.如果本年度有年初未分配利潤(“利潤分配-未分配利潤”賬戶貸方有期初余額),那么本年度的會計虧損自然通過“利潤分配-未分配利潤” 賬戶,由年初未分配利潤彌補。彌補結果若“利潤分配-未分配利潤”賬戶出現(xiàn)貸方余額,即為年末未分配利潤;若該賬戶出現(xiàn)借方余額,即為年末未彌補虧損。

  2.對于上年度的未彌補虧損在本年度應按照任意盈余公積、法定盈余公積的順序補虧,但彌補虧損后的法定盈余公積不得低于注冊資本的25%。

  3.若任意盈余公積、法定盈余公積仍不足以彌補虧損,再用資本公積中的接受現(xiàn)金捐贈、撥款轉入、外幣貨幣資金折算差額等非準備項目彌補虧損。資本公積中的股本(或資本)溢價、接受捐贈非現(xiàn)金資產(chǎn)準備、股權投資準備等項目不得用于彌補虧損。

  4.若上述項目仍不足以彌補虧損,則用計提法定盈余公積和法定公益金前的本年度利潤彌補虧損。

  5.不應將會計虧損的彌補和年度納稅虧損的彌補混為一談。年度納稅虧損的彌補應在稅法中規(guī)定。因年度納稅虧損彌補情況不能在《企業(yè)會計制度》所設置的會計賬戶中清晰地得到反映,所以建議在賬戶外設置“年度納稅虧損彌補登記簿”,詳細記錄年度納稅虧損的彌補情況。

  二、利潤分配的順序

  《公司法》第177條規(guī)定:“公司分配當年稅后利潤時,應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金,并提取利潤的百分之五至百分之十列入公司法定公益金!卑凑赵摋l規(guī)定,公司應直接分配當年稅后利潤,并且直接根據(jù)稅后利潤的規(guī)定百分比提取法定公積金和法定公益金。而實際情況卻是:如果公司有年初未彌補虧損,應先彌補虧損,彌補虧損后的稅后利潤才可以作為基數(shù)提取法定“兩金”;如果公司有年初未分配利潤,那么年初未分配利潤與本年稅后利潤之和才是可供分配利潤,當年稅后利潤才是計提“兩金”的基數(shù)。

  《企業(yè)財務通則》第32條對企業(yè)利潤分配的順序作了如下規(guī)定:“繳納所得稅后的利潤,除國家另有規(guī)定者外,按照下列順序分配:①被沒收財物損失,違反稅法規(guī)定支付的滯納金和罰款。②彌補企業(yè)以前年度虧損。③提取法定盈余公積金。④提取公益金。⑤向投資者分配利潤!

  上述規(guī)定存在如下問題:

  1.企業(yè)被沒收的財物損失、支付的各項稅收的滯納金和罰款,應計入營業(yè)外支出,在稅前列支。這一點已經(jīng)在《企業(yè)會計制度》等法規(guī)中得到了糾正。

  2.企業(yè)的稅后利潤并非直接用來彌補以前年度虧損,而是先以盈余公積金、資本公積的某些項目彌補虧損,若仍未能彌補,才用稅后利潤彌補。

  3.該條規(guī)定尚不能明確計提法定盈余公積金和公益金的基數(shù)。

  《企業(yè)會計制度》第110條對利潤分配的順序有如下規(guī)定:“企業(yè)當期實現(xiàn)的凈利潤,加上年初未分配利潤(或減去年初未彌補虧損)和其他轉入后的余額,為可供分配的利潤。可供分配的利潤,按下列順序分配:①提取法定盈余公積;②提取法定公益金!

  上述利潤分配的順序仍不清晰。按照條文理解:可供分配的利潤=本年度凈利潤+年初未分配利潤+其他轉入,或者=本年度凈利潤-年初未彌補虧損+其他轉入。前一等式不正確,因為在年初有未分配利潤的情況下,沒有“其他轉入”;后一等式正確,但仍未明確利潤分配的順序。

  筆者對利潤分配順序的理解如下:

  1.如果年初有未分配利潤,并且本年度有凈利潤,那么,年初未分配利潤加本年度凈利潤為可供分配的利潤?晒┓峙淅麧櫟姆峙漤樞蚴牵孩偬崛》ǘㄓ喙e(按凈利潤的規(guī)定比例提。虎谔崛》ǘü娼穑ò磧衾麧櫟囊(guī)定比例提。虎劭晒┓峙涞睦麧櫆p去提取的法定盈余公積、法定公益金后,為可供投資者分配的利潤?晒┩顿Y者分配的利潤,再按下列順序分配:①應付優(yōu)先股股利;②提取任意盈余公積;③應付普通股股利;④轉作資本(或股本)的普通股股利。

  2.如果年初有未分配利潤,本年度有虧損,且兩者相加為正數(shù),即為可供分配的利潤,公司可視具體情況向投資者分配利潤。如果兩者相加為負數(shù),即為年末未彌補虧損,待下一年度繼續(xù)彌補。

  3.如果年初有未彌補虧損,且本年度有凈利潤,那么應按照任意盈余公積、法定盈余公積、資本公積(有關項目)的順序彌補虧損,若仍不足以彌補虧損,再用本年度凈利潤彌補。本年度凈利潤減去彌補虧損后的余額為可供分配的利潤?晒┓峙淅麧櫟姆峙漤樞蚺c第一種情況相同,但計提“兩金”的基數(shù)不再是凈利潤,而是可供分配的利潤。

  4.如果年初有未彌補虧損,且本年度有虧損,那么兩者合計數(shù)為年末未彌補虧損,待下一年度繼續(xù)彌補虧損。

  《公司法》規(guī)定,法定公益金從年度凈利潤中提取,用于職工集體福利。因此,法定公益金在未使用前不能用于彌補虧損。但法定公益金被用于職工集體福利從而轉入一般盈余公積以后,可以用于彌補虧損,因為法定公益金同樣來源于利潤的積累。