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摘要:我國企業(yè)集團,是優(yōu)化資源配置,適應經濟全球化要求出現(xiàn)的新型企業(yè)組織形式,在我國經濟中占有重要地位。應加強對企業(yè)集團的管理,而財務管理是企業(yè)管理的重要組成部分。文章剖析了當前我國企業(yè)集團財務管理中存在的問題,并根據現(xiàn)代企業(yè)制度的要求和適應市場經濟形式發(fā)展的需要,提出了優(yōu)化企業(yè)集團財務管理的對策,對創(chuàng)新優(yōu)化企業(yè)集團財務管理進行了初步探討。
關鍵詞:企業(yè)集團;財務管理;問題;對策
一、我國現(xiàn)代企業(yè)集團財務管理中存在的問題
?。ㄒ唬┴攧战M織一元化與財務主體界限模糊不清。我國企業(yè)集團一開始由政府用行政手段“組合”而成,不少企業(yè)集團的形成都是以國有大型企業(yè)或行政事業(yè)機構為基礎發(fā)展而成的。有的企業(yè)集團在發(fā)展過程中,將一些沒有產權關系的企業(yè)“收編”或者“”在自己集團旗下,造成集團與下屬企業(yè)產權關系的模糊。
?。ǘ┵Y金管理體制欠佳。對現(xiàn)金管理不足,造成資金短缺;應收賬款周轉緩慢,造成資金回收困難;存貨滯銷積壓,造成資金呆滯;資金籌措渠道單一,融資困難,尚未形成適應新形勢的融資渠道方式,嚴重阻礙了集團的發(fā)展;資金投向不合理,投資規(guī)模和投資布局嚴重失調。
?。ㄈ┴攧湛刂企w系不健全。1.沒有高度重視對成本的管理,成本居高不下。成本是利潤增長的一大看點。成本管理是企業(yè)集團財務管理的一項重要內容,但是,目前卻出現(xiàn)成本開支范圍不統(tǒng)一,核算體系不規(guī)范及成本控制的短期化行為,成本過高,不利于企業(yè)集團的健康發(fā)展。2.財務分權過度。當前,不少集團公司在財務管理上分權過度,造成對所屬企業(yè)控制不力,形成“尾大不掉”局面,致使企業(yè)集團難于從集團整體發(fā)展的戰(zhàn)略高度來統(tǒng)一安排財務活動,結果造成下屬企業(yè)各自為政,追求局部利益“最大化”?!?】3.財務預算蒼白無力,財務監(jiān)控失調。我國企業(yè)集團的財務預算的編制,還沒有引起大部分企業(yè)集團的足夠重視。預算編制基礎不切實際,在事后又缺乏對差異原因的分析,沒有及時調整預算,使其與實際情況相符合。4.財務約束與激勵效率低下。由于經理等內部人和出資者的目標函數(shù)不同,為了追求自身利益,所做出的行為很容易偏離出資者的要求,給企業(yè)集團帶來不力影響,難免出現(xiàn)“內部人控制”風險。
?。ㄋ模┢髽I(yè)集團價值觀念落后,思維僵化陳舊。財務管理中重要的概念,如貨幣的時間價值、風險投資、邊際成本和機會成本等,他們腦海中一片空白,這一切反映在財務管理的目標上,就是未能確立起價值最大化的思想,反映在財務管理實踐中,就是致使財務人員產生許多不科學的做法,如籌資時不考慮資本成本和資本結構,投資時不測算風險報酬,不分析現(xiàn)金流量,不計算報酬率和投資回報期等。
?。ㄎ澹├娣峙錂C制不規(guī)范。當前,我國有的企業(yè)集團本質上只是一種松散的經濟聯(lián)合體,僅停留在生產、經營的聯(lián)合上,以生產技術合作和供產銷一體化作為內部聯(lián)系的紐帶。由于企業(yè)集團各成員之間產權關系不清晰,資本紐帶關系斷裂,導致利益分配機制不合理。利益分配不規(guī)范的主要表現(xiàn)有:搞利己主義,給各成員企業(yè)帶來苦樂不均的結果;搞形式主義,使企業(yè)集團投資有去無回;搞平均主義,造成各成員企業(yè)發(fā)展后勁和動力不足;搞極端主義,造成各成員企業(yè)業(yè)務一元化現(xiàn)象嚴重。【2】
二、優(yōu)化企業(yè)集團財務管理要認清的問題
企業(yè)集團作為市場主體參與競爭,自主經營,自負盈虧,已由原來的單一產品經濟向主要從事資本經營過渡,因此要求集團財務管理要徹底轉變傳統(tǒng)型財務管理的定位,充分利用市場信息,把握市場機遇,善于捕捉商機,運用現(xiàn)代理財手段,把資本的運作與管理同開放的市場相聯(lián)系,轉向開放型的財務管理模式。
三、優(yōu)化企業(yè)集團財務管理的對策
(一)轉變觀念,完善各項財務管理制度。要徹底擺脫傳統(tǒng)的財務管理觀念,真正樹立財務的觀念。
?。ǘ氐桌眄樇瘓F內部的產權關系,優(yōu)化財權和收益分配機制。企業(yè)集團只有先理清內部的產權關系,才能擺脫產權不明、主體不清、紐帶不牢、管理松弛、效益低下的眾多問題。要擺脫政府的行政干預,根據市場自主組建企業(yè)集團。根據企業(yè)集團的產權關系,結合責權利相結合的原則,賦予子公司以一定的權力,并在此基礎上對實現(xiàn)的收益進行分配?!?】
?。ㄈ┙⒔∪髽I(yè)集團內部控制制度
1.設立適應現(xiàn)代企業(yè)集團特點的財務管理組織機構實行財務和會計分管體制,根據母子公司的產權關系,實施財務總監(jiān)委派制。
2.建立健全財務決策信息程序,這要解決決策信息系統(tǒng)和決策流程兩個方面。要建立一套完整的信息收集、整理、儲存系統(tǒng),流程要有事前、事中、事后三個階段,盡快形成科學的執(zhí)行力強的方案,提高決策效率。
3.實施全面的預算管理,保證集團生產經營有序進行。集團公司年度預算編制后,應將各預算指標進行分散,編制各子公司的預算,形成整個集團完整的預算體系。
4.強化對資金的管理。對資金應采用集權式管理??梢栽O立內部結算中心或內部銀行,加強對各成員企業(yè)資金的調劑管理,避免出現(xiàn)謀求資金的短期效益和使用混亂等現(xiàn)象,達到資金的高效使用?!?】
5.建立強有力的財務監(jiān)督機制。財務監(jiān)督機制主要由財務檢查與內部審計兩個方面構成,以對財務運行全過程實施有效監(jiān)督。
6.完善經營者激勵制度。要形成一套科學的業(yè)績考核指標,要能夠真實反映被考核對象的財務狀況和經營成果,且這套考核指標應與全面預算管理制度相配套,要具有易統(tǒng)計、具有橫向可比性,不同層級的經營管理者對應不同的考核指標,應采用多種激勵方式有機結合的形式。
財務管理涉及面廣,專業(yè)性強,在一定意義上說是企業(yè)管理的龍頭部位,是提高企業(yè)集團經濟效益的關鍵所在。因此,只有下大力氣狠抓財務管理工作,才能建立和完善現(xiàn)代企業(yè)集團制度。
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