【摘要】高校學(xué)生教育管理工作是學(xué)校整體工作的重要組成部分,是貫徹黨和國家的教育方針、培養(yǎng)全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的合格建設(shè)者和可靠接班人的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。高校輔導(dǎo)員作為高校教育管理工作的實施者,擔(dān)任著主要的責(zé)任。根據(jù)學(xué)校教育理念和工作要求,隨著時代的不斷發(fā)展,大學(xué)生的特點也在不斷的變化,如何適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求,做好新時期大學(xué)生思想政治教育工作,成為思政工作者關(guān)注的焦點的問題之一。

　　【關(guān)鍵詞】高校;輔導(dǎo)員;思想政治教育;學(xué)生工作

　　1 引言

　　隨著高校擴招政策的推動,全國大學(xué)生人數(shù)在不斷的增長,高校輔導(dǎo)員圍繞學(xué)生思想政治教育工作和黨建團建、獎貸勤補、新生入學(xué)教育及畢業(yè)生就業(yè)等日常工作,高校思想政治教育作為高校人才培育系統(tǒng)工程的重要部分,其工作重心應(yīng)放在大學(xué)生全面素質(zhì)和思想道德水平的教育和提高上,而不是單純的生活管理與活動組織上,生活管理與活動組織只是思想政治教育的載體,而不是內(nèi)容;安全穩(wěn)定也僅僅是基本要求,而不是最終目的;國家和地方對于高校困難學(xué)生的關(guān)注度不斷提高,基本上實現(xiàn)了只要愿意讀書,沒有一個學(xué)生因為經(jīng)濟原因而退學(xué)的要求;一些關(guān)注大學(xué)生的單位和企業(yè)也給優(yōu)秀和困難學(xué)生提供了獎助學(xué)金。從前年開始隨著世界經(jīng)濟的不斷動蕩,新時期大學(xué)生的就業(yè)形勢更加嚴峻。

　　另外,隨著時間的不斷前進,90后也將正式進入的我們大學(xué)生行列之中,當代大學(xué)生基本上多是獨生子女,從小不需考慮照顧其他人,不懂謙讓;在家里祖輩、父輩的愛都集中于他們身上,使他認為得到是理所當然,而付出卻是萬萬不可,尊重長輩更是無從談起;當然這些只是社會普通的一個現(xiàn)象,對于90后的特點社會各界有不同認識。但就高校管理而言,如何準確把握這些學(xué)生的特點以及心理,并為其制定相應(yīng)的管理的方式,成為高校輔導(dǎo)員管理工作必須面臨的問題。

　　面對以上這些問題,高校輔導(dǎo)員工作情況將更加復(fù)雜,困難將更加多,壓力也會越來越大。學(xué)生管理思想道德教育學(xué)習(xí)生活課外生活實踐使我們深深認識到,全面推進高校教育管理就必須要堅持與時俱進、不斷創(chuàng)新。

　　2 輔導(dǎo)員工作中面對新情況、新問題和新挑戰(zhàn)

　　在學(xué)生教育與管理方面事無巨細,哪個部門都可責(zé)問指派學(xué)生輔導(dǎo)員。如此繁雜的事務(wù)性工作,使他們疲于應(yīng)付,難以保證有足夠的時間和精力去加強政治理論學(xué)習(xí)或參加技能培訓(xùn),掌握從事政治思想教育必需的理論知識和技能,導(dǎo)致了輔導(dǎo)員的政策、理論水平不高,不能有效地用科學(xué)的理論引導(dǎo)教育學(xué)生,對學(xué)生提出的一些政治思想問題不能給予很好地回答。大多停留在憑經(jīng)驗工作的水平層次上,成了“業(yè)不精”、“心不專”的“萬金油”干部,不能真正成為大學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者和引路人。

　　社會主義市場經(jīng)濟體制改革不斷深化,大學(xué)生思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強,尤其是入世后,經(jīng)濟體制及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化將直接影響到大學(xué)生的就業(yè),也將對不同專業(yè)學(xué)生的專業(yè)思想有較大的影響;如何弘揚主旋律,廣泛深入地進行愛國主義、集體主義和社會主義教育,引導(dǎo)學(xué)生堅定中國特色社會主義信念;科學(xué)技術(shù)特別是信息技術(shù)的迅猛發(fā)展,校園網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的完善,學(xué)生參與學(xué)校民主建設(shè)的意識有較大的增強,思想較以往更加活躍;同時,網(wǎng)絡(luò)信息的負面影響也日漸凸顯,如何積極主動地運用現(xiàn)代科技手段,使正確、積極、健康的思想文化占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)陣地;

　　當前一些輔導(dǎo)員形成了只要學(xué)生不出亂子,就是做好了工作。輔導(dǎo)員在班級管理中一直沿用“抓兩頭,帶中間”的工作方法,即抓干部,讓其發(fā)揮帶頭作用;關(guān)注犯過錯誤的學(xué)生,千萬別讓他們再捅漏子。而對于占多數(shù)的中間學(xué)生,輔導(dǎo)員就很少過問了,這些學(xué)生因此感到失落和壓抑。因此,盡管做了不少辛苦的工作,但在心理上與青年學(xué)生似乎總是處在一種游離狀態(tài),難以滲透、難以走進學(xué)生心理。管理手段也局限于開會,談話等正面接觸形式。

　　高等教育規(guī)模的不斷擴大和改革的不斷深化,完全學(xué)分制的逐步實施使得學(xué)生年級和班級概念打破,學(xué)生的集體主義觀念和團體意識漸趨淡化;后勤社會化改革帶來的學(xué)生思想教育與管理空間范圍的擴大,使得對學(xué)生教育和管理的難度增加;學(xué)生繳費上學(xué)使學(xué)生的消費者意識和權(quán)益意識迅速增強,管理與服務(wù)發(fā)生了碰撞和矛盾;大學(xué)生中獨生子女比例的增加,使得養(yǎng)成教育的難度有較大的增加;開放式教育帶來了教育觀念、管理理念和工作模式的新變化,傳統(tǒng)的“以管為主,共性培養(yǎng)”教育管理模式已經(jīng)不再適合現(xiàn)代教育的要求;如何準確把握當代大學(xué)生的思想、生活、學(xué)習(xí)特點,采取豐富多彩、卓有成效的方式,有針對性地加強大學(xué)生思想政治教育。

　　3 應(yīng)對新時期新特點,輔導(dǎo)員工作方式方法探討

　　面對如上的問題和工作中存在的不足,可見我們?nèi)绻荒芎芎玫慕鉀Q它們。必然會對我們的學(xué)生工作帶來不少的麻煩,甚至?xí)绊懙綄W(xué)生的健康成長。進而可以說是給社會帶來不良影響,因此,對于新時代的特點和問題,以實踐科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),探索適應(yīng)時代需要的管理方式成為高校思想政治教育工作的重要科研工作之一。

　　3.1 要言傳身教,以誠取信:

　　言傳是身教的基本方式,身教是言傳的有效手段。作為大學(xué)生的輔導(dǎo)員一定要言而有信,言而有度。言必行,行必果。只有這樣才能在學(xué)生心中樹立良好的形象,建立起崇高的威信。所以,當要求學(xué)生做到時,首先應(yīng)要求自己做到。老師的這種示范表率作用在學(xué)生的身上會轉(zhuǎn)化為一種巨大的教育動力,這樣班主任就能在他的學(xué)生中享有崇高的威信。

　　作為一名輔導(dǎo)員,除了在言行舉止、衣著穿戴方面要成為學(xué)生的表率作用外,還得加強自身素質(zhì)修養(yǎng)的提高。為了更科學(xué)、有效的管理班級,少犯錯誤,我不斷加強自我修養(yǎng),注重自身良好品德的形成,以身作則,一視同仁,讓學(xué)生信服,努力增強自己的親和力,使自己的非權(quán)力性影響持久而深遠。平時,輔導(dǎo)員要思想端正,生活習(xí)慣良好,儀表端莊、樸素大方,真正體現(xiàn)“學(xué)高為師,身正為范”的要求。如果每個輔導(dǎo)員有一股“讓全班學(xué)生向我看齊的勇氣”,那么“身正為范”就真正得以體現(xiàn)了。

　　3.2 依據(jù)學(xué)習(xí)不同階段,引導(dǎo)學(xué)生正確的學(xué)習(xí)生活態(tài)度:

　　規(guī)范大學(xué)生的學(xué)習(xí)生活是學(xué)生工作者的重要職責(zé)學(xué)習(xí)是學(xué)生的主要任務(wù),也是大學(xué)生生活的主旋律。大學(xué)生的學(xué)習(xí)具有多樣性,不僅僅是學(xué)習(xí)知識,而且要掌握科學(xué)知識的形成過程、科學(xué)研究的方法,還要隨時注意了解自己所學(xué)專業(yè)學(xué)科發(fā)展的動態(tài)。讓每個大學(xué)生盡快進入角色并更好的適應(yīng)大學(xué)生活,是我們每一個學(xué)生工作者的職責(zé)。對大學(xué)生的學(xué)習(xí)生活習(xí)慣的培養(yǎng)要從入校時就抓起。新生入學(xué),學(xué)?？梢越M織學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會,讓高年級的優(yōu)秀學(xué)生、考上研究生的同學(xué)以及優(yōu)秀學(xué)生黨員等向新生介紹正確的學(xué)習(xí)方法、怎樣安排大學(xué)生活、如何確立明確的學(xué)習(xí)目標;也可以聯(lián)系、組織往屆畢業(yè)生中的優(yōu)秀分子進行現(xiàn)身說法,介紹學(xué)校專業(yè)是他們?nèi)蘸笫聵I(yè)成功的基礎(chǔ)和奠基石,介紹專業(yè)人士的成功事跡,使新生建立起良好的職業(yè)印象,為今后的專業(yè)學(xué)習(xí)樹立好榜樣,增強學(xué)習(xí)動力。

　　學(xué)生管理還必須以教學(xué)工作為中心,以嚴格管理為核心。輔導(dǎo)員應(yīng)該經(jīng)常查課、記考勤、定期開班會、講評學(xué)習(xí)情況、進行考前紀律教育、考后及時總結(jié)等,促使學(xué)生重視學(xué)習(xí),教育學(xué)生珍惜大學(xué)時光,任何時候都應(yīng)該把學(xué)習(xí)放在首位。學(xué)生有了學(xué)習(xí)壓倒一切的觀點,動力有了,主動性就出來了。同時,要幫助學(xué)生樹立自主學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)、全面學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)的信念,這將是他們在大學(xué)里所收獲的畢身財富。

　　3.3 工作以實踐科學(xué)發(fā)展觀思想為指導(dǎo),貫徹“以人為本”的管理理念:

　　在學(xué)生工作中,我們要從根本上調(diào)動學(xué)生的積極性,承認和張揚學(xué)生的個性,讓學(xué)生有不同程度的自主權(quán)和選擇權(quán),允許學(xué)生參加學(xué)校教育教學(xué)環(huán)節(jié)和日常管理工作,啟發(fā)學(xué)生進行獨立思考,引導(dǎo)學(xué)生進行自我教育、自我管理和自我約束,培養(yǎng)學(xué)生的探索精神和創(chuàng)新能力,把以人為本當作一種管理的哲學(xué)和觀念,實現(xiàn)學(xué)生工作理念科學(xué)化;深入了解學(xué)生的心理活動和需求,建立和諧的師生關(guān)系,促進學(xué)生素質(zhì)的不斷發(fā)展。

　　學(xué)生內(nèi)心世界是極豐富的,也是多變的,對學(xué)生的情況做到心中有數(shù),以至了如指掌,教育才具有針對性。了解的最基本手段是觀察,教師應(yīng)具備敏銳的觀察力,能從細微的表情中發(fā)現(xiàn)學(xué)生內(nèi)心世界,把握學(xué)生內(nèi)心變化不失教育時機,當然,要了解學(xué)生僅靠觀察是不夠的,學(xué)生更多情況是教師觀察不到的。

　　3.4 注意社會道德對學(xué)生思想品質(zhì),行為習(xí)慣的作用:

　　學(xué)生在社會中積極熱情、思想活躍、情感豐富,每天接觸大量的道德現(xiàn)象,容易接受正面教育的積極方面,但同時由于知識缺乏,社會經(jīng)驗不足,分辨力較差,有的學(xué)生把不道德的行為概以思想解放,新觀念,予以肯定;甚至把自私自利個人主義看成合乎道德的;把制約不良行為的社會輿論和道德規(guī)范斥為落后保守反對。所以應(yīng)對學(xué)生進行道德理論灌輸和教育,指導(dǎo)學(xué)生進行正確的道德評價,使學(xué)生分清行為的是非,榮辱,美丑,善惡界限,來提高學(xué)生認識水平,可以組織學(xué)生進行道德問題的討論,舉辦道德知識講座和競賽,還可以組織學(xué)生就生活中遇到過的典型事件或常見現(xiàn)象進行討論,在生活中,教師應(yīng)及時為學(xué)生做出道德評價榜樣,這是引導(dǎo)學(xué)生提高道德認識關(guān)鍵,同時通過有計劃組織學(xué)生道德實踐活動,提高學(xué)生道德水平。

　　學(xué)生工作從管理決策、組織實施到目標的實現(xiàn),都要依靠學(xué)生。所以在學(xué)生工作中應(yīng)該確立“以學(xué)生為中心”的思想,開展的工作都是為了服務(wù)于學(xué)生,體現(xiàn)以學(xué)生為本的精神,適應(yīng)現(xiàn)代科技發(fā)展與創(chuàng)造性人才成長的客觀需求,尊重學(xué)生的人格特點,積極聽取他們的意見,努力改正工作中存在的問題,使學(xué)生工作中多一些人文關(guān)懷。

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