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2024年初級經(jīng)濟師《人力資源》高頻考點大匯總！備考必看>
還在慵懶模式的你，趕緊切換忙碌狀態(tài)努力學(xué)習(xí)；讓那些夢想生出花，讓未來的路都變坦途！
距離2024年初級經(jīng)濟師考試僅剩最后的一個月備考時間，時間緊，任務(wù)重！網(wǎng)校為大家整理了初級經(jīng)濟師人力資源高頻考點，速get速背！
| 章節(jié) | 內(nèi)容 | 考點 |
|---|---|---|
| 第一章 | 個體心理與行為 | |
| 第二章 | 團體心理與行為 | |
| 第三章 | 工作態(tài)度與行為 | 工作滿意度的特點 |
| 第四章 | 人力資源及人力資源管理概述 | |
| 第五章 | 工作分析 | |
| 第六章 | 招募與甄選 | |
| 第七章 | 績效管理 | |
| 第八章 | 薪酬福利管理 | |
| 第九章 | 培訓(xùn)與開發(fā) | |
| 第十章 | 員工關(guān)系管理 | 加班加點 |
| 十一章 | 勞動法律關(guān)系 | 勞動關(guān)系 |
| 十二章 | 就業(yè)與職業(yè)培訓(xùn) | 促進特殊就業(yè)群體的就業(yè)措施——傳染病病原攜帶者 |
| 十三章 | 招用人員 | |
| 十四章 | 勞動標準與勞動保護 | |
| 已完結(jié)！ | ||
從精講到?jīng)_刺從刷題到模考零基礎(chǔ)也適用 ；階梯式課程設(shè)計 全程規(guī)劃穩(wěn)步提高；
課后練習(xí)到模擬實戰(zhàn)，多種習(xí)題形式，無死角練習(xí)。
講、練、輔三位一體 助力備考更快更穩(wěn)
每個人的基礎(chǔ)情況都不同，因此選擇適合自己的學(xué)習(xí)方法非常重要。要根據(jù)考生自己的實際情況來決定，不同的考生適合不一樣的學(xué)習(xí)方法；老師高效講解，抓住重難點，解析高頻考點，備考無憂！
選擇合適的備考方法能夠事半功倍哦~
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