摘要：在經(jīng)濟(jì)動蕩的情況下，企業(yè)的管理者必須全面權(quán)衡會計管理問題，通過制定和改善相關(guān)制度，保證會計管理工作的正常進(jìn)行。文章通過分析新經(jīng)濟(jì)形勢下的會計管理存在的問題，為企業(yè)的會計管理問題找到了對策。

　　關(guān)鍵詞：新經(jīng)濟(jì)；會計管理；問題；對策

　　為應(yīng)對美國金融危機(jī)，美國接連兩次采用量化寬松政策，造成了流動性泛濫，導(dǎo)致了非常嚴(yán)重的通貨膨脹。為了抑制通貨膨脹，我國政府率先采用穩(wěn)健的貨幣政策，并使用多種金融手段回收市場上流動性。頻繁變動的金融政策讓企業(yè)無所適從，有的企業(yè)因無法適應(yīng)這種現(xiàn)象而倒閉。在經(jīng)濟(jì)動蕩的情況下，企業(yè)的管理者必須全面權(quán)衡會計管理問題，通過制定和改善相關(guān)制度，保證會計管理工作的正常進(jìn)行。

　　一、當(dāng)前企業(yè)會計管理存在的問題

　　1.企業(yè)內(nèi)部會計管理存在的問題

　　（1）企業(yè)管理人員對會計職責(zé)認(rèn)識不清在企業(yè)管理人員的心目當(dāng)中，會計工作的中心內(nèi)容仍然是傳統(tǒng)的記賬、算賬、管錢，會計的職責(zé)就是記好帳，算好帳，管好錢，至于企業(yè)的發(fā)展方向、成本預(yù)算、質(zhì)量管理和人力資源管理等問題，根本不是會計職責(zé)之內(nèi)的問題。因此，在會計工作的分配上也按照傳統(tǒng)的職責(zé)進(jìn)行分配，這就造成作為掌握企業(yè)經(jīng)濟(jì)動向的會計被束之高閣，會計在企業(yè)當(dāng)中只是起到了一個記賬員、保管員的作用，這樣勢必會給企業(yè)在經(jīng)營策略、戰(zhàn)略方向和規(guī)避風(fēng)險方面帶來嚴(yán)重問題。

　�。�2）會計管理人員法制觀念淡薄盡管我國對于會計管理人員的行為在法律上進(jìn)行了規(guī)范，但是，在會計管理過程中，仍然有相當(dāng)多的會計管理人員存在著造假和違規(guī)違法行為，這說明在我國企業(yè)的會計管理人員中普遍存在法制觀念淡薄的現(xiàn)象。具體表現(xiàn)為，在企業(yè)的會計管理過程中出現(xiàn)現(xiàn)金管理混亂、公款存入個人賬戶、打白條等現(xiàn)象，甚至還會出現(xiàn)違規(guī)放貸和私設(shè)小金庫等情況。大量違法違規(guī)現(xiàn)象的出現(xiàn)，使會計資料嚴(yán)重失真，這樣勢必導(dǎo)致企業(yè)的決策、規(guī)劃、管理等出現(xiàn)問題，從而影響企業(yè)正常的工作的運行，甚至導(dǎo)致企業(yè)倒閉。

　�。�3）企業(yè)缺乏具備會計管理資質(zhì)的管理人員在我國的企業(yè)內(nèi)部，還普遍存在著會計管理專業(yè)人員。由于會計管理工作是一項相當(dāng)復(fù)雜的工作，它不但要求會計管理人員具備生產(chǎn)管理知識和信息技術(shù)知識，而且還要求會計管理人員具備認(rèn)識市場、分析市場和把握市場的能力。正是因為缺乏具備資質(zhì)的會計管理 人員，才導(dǎo)致企業(yè)在對產(chǎn)品進(jìn)行成本核算的時候采用傳統(tǒng)的成本核算方法，從而造成企業(yè)成本核算的失誤，導(dǎo)致企業(yè)損失。

　�。�4）企業(yè)缺乏完善的會計內(nèi)部控制管理制度雖然已經(jīng)我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展到了市場經(jīng)濟(jì)時代，但是還是有相當(dāng)一部分企業(yè)的管理方式屬于計劃經(jīng)濟(jì)時代的管理方式，他們的思想觀念和管理方式仍然是相當(dāng)傳統(tǒng)的集權(quán)管理方式。企業(yè)的管理者對內(nèi)部會計制度還缺乏認(rèn)識，甚至有的企業(yè)會計制度不健全或者根本就不存在內(nèi)部會計控制制度。這樣就導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部會計管理的失衡，從而引起貪污腐敗等違法違紀(jì)現(xiàn)象。

　　2.企業(yè)外部缺乏有效的監(jiān)控體系

　　目前，我國的社會主義市場經(jīng)濟(jì)尚處于初級階段，在對企業(yè)會計管理方面的監(jiān)督管理方面的制度尚不健全，還缺乏有效的監(jiān)控體系。盡管財政、稅務(wù)和銀行等部門對企業(yè)起著一定的監(jiān)管作用，但是在無序的市場競爭下，這些監(jiān)控部門所起到監(jiān)控作用微乎其微，這樣就導(dǎo)致企業(yè)會計信息不對稱，會計的行為嚴(yán)重扭曲，會計的誠信嚴(yán)重缺失等現(xiàn)象。

　　二、新形勢下會計管理問題的對策

　　1.企業(yè)的管理者必須建立全新的會計管理理念

　　要想使企業(yè)的會計管理工作得到重視，使企業(yè)的管理工作制度化、規(guī)范化，作為企業(yè)的管理者必須轉(zhuǎn)變觀念，建立全新的會計管理理念，要充分認(rèn)識到新時期會計管理的職責(zé)不再是簡單的算賬、管錢的問題，而是“以企業(yè)現(xiàn)在和未來的資金運動為對象，以提高經(jīng)濟(jì)效益為目的，為企業(yè)內(nèi)部管理者提供經(jīng)營管理決策的科學(xué)依據(jù) .”企業(yè)的管理者只有建立了全新的會計管理理念，才能正確地看待會計管理問題，才能認(rèn)真對待會計管理在企業(yè)中的作用。只有這樣，才能使會計管理工作發(fā)揮正常的管理功能，做好成本預(yù)算、質(zhì)量管理和人力資源管理等工作，為企業(yè)的發(fā)展提供良好的經(jīng)營管理決策，為企業(yè)的發(fā)展指引方向。

　　2.加大企業(yè)會計管理人員的素質(zhì)建設(shè)

　�、糯罅�加強(qiáng)企業(yè)會計管理人員的法制建設(shè)

　　首先要明確法制建設(shè)的目標(biāo)和重點，不斷提高會計管理人員的法律意識，為深化依法治理企業(yè)打下堅實的基礎(chǔ)。其次，要加強(qiáng)會計管理人員的法律法規(guī)知識學(xué)習(xí)，要從時間上、經(jīng)費上加以保證，要嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度、考試制度和結(jié)業(yè)制度，要將法律法規(guī)是否過關(guān)當(dāng)成會計管理人員上崗的主要依據(jù)。再次，要定期舉辦重大案件研討會，通過最近時間發(fā)生的貪污、腐敗以及其他和會計管理相關(guān)的違法亂紀(jì)行為為重點研討對象，借以告誡會計管理人員從現(xiàn)實的事例當(dāng)中吸取教訓(xùn)，引以為戒，杜絕此類事件的發(fā)生。

　　⑵加強(qiáng)會計管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)

　　首先對會計管理人員進(jìn)行愛崗敬業(yè)教育，提升他們的職業(yè)榮譽(yù)感，引導(dǎo)他們樹立事業(yè)觀，并將會計管理工作當(dāng)成自己的事業(yè)來抓。其次要引導(dǎo)會計管理人員加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)會計業(yè)務(wù)相關(guān)的會計基礎(chǔ)知識以及會計原則等知識，同時還應(yīng)該對經(jīng)濟(jì)、金融、貿(mào)易、外匯等相關(guān)知識進(jìn)行學(xué)習(xí)。再次，要加大對會計管理人員的培訓(xùn)力度，企業(yè)要制定培訓(xùn)原則和培訓(xùn)方法，并制定相關(guān)處罰措施。只有這樣，才能加大培訓(xùn)的力度，才能保證會計管理人員綜合素質(zhì)的提高。

　　3.加強(qiáng)法制建設(shè)，保證企業(yè)會計管理工作的正常進(jìn)行

　　堅強(qiáng)法制建設(shè)，除了制定和完善相關(guān)法律知識以外，監(jiān)督管理部門，還要加強(qiáng)對企業(yè)會計管理工作的監(jiān)管力度，真正做到“有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究”，只有這樣才能保證新經(jīng)濟(jì)形勢下會計管理的良性發(fā)展，才能保證企業(yè)按照正常的軌道發(fā)展，才能保證企業(yè)立于不敗之地。

　　在當(dāng)今的世界，經(jīng)濟(jì)形勢瞬息萬變，作為企業(yè)的會計管理人員一定要加強(qiáng)自己的認(rèn)識，提高自己的業(yè)務(wù)水平，時刻保持高度的警惕，只有這樣才能將會計管理工作做得更好，才能更好地履行會計管理的職責(zé)。

　　參考文獻(xiàn)：

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